员工急辞工劳动法是如何规定扣工资?
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劳动合同依法签订即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。根据法律规定,应当提前三十天书面...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>国家劳动法规定急辞怎么扣
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劳动法急辞的规定:没有专门规定所谓的急辞,但规定了如果员工违法解除劳动关系给单位造成损失的,应该赔偿...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对辞工劳动法是怎么规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动法规定不能辞工怎么办?
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是否可以急辞工应当咨询单位人事部门,如果劳动者与单位协商一致,可以随时解除劳动合同,不受时间限制。 如果用人单位不同意急辞工的,劳动者未按照规定提前通知用人单位,给用人单位造成经济损失,应当承担赔偿责...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>劳动法第38条辞职赔偿是怎么规定的
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《中华人民共和国劳动法》第三十八条规定,辞职赔偿,主要是按照劳动者在所在单位工作的时间进行计算的,其...
陈忠律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>公司辞退员工按劳动法规定应怎么赔偿员工?
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劳动者被用人单位辞退(或称解除劳动合同)的补偿与否,分为以下三种情形: 一、劳动者有规定情形被解除劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞工劳动法是怎么规定,律师怎么看
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询劳动法辞职工资结算规定劳动法辞职工资结算规定
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劳动者辞职,用人单位不支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>急辞工劳动法规定应怎么扣工资
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工厂急辞工劳动法规定是不会扣工资的,而是按照本月实际的出勤天数计算应该发的工资。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞工劳动法是怎么规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法规定如果辞职不批怎么办
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辞职不批的,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,不需要获得用人单位的批准就可以解除劳动合同。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法规定辞职要压的工资范围
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用人单位在劳动者辞职时压工资的,劳动者可以去投诉、申请仲裁;劳动者的工资要按劳动合同的约定来算。用人...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法急辞规定是实施后几天
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劳动法急辞规定是几天:劳动法没说急辞工要扣工资。但是某些情况下需要赔偿单位损失。劳动者违反本法规定解...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验在线咨询遇到辞工劳动法是怎么规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者辞工代通知金是多少,劳动法怎么规定的
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代替通知金,即代替通知金,是非法律用语,是指用人单位在提出解除劳动合同或者终止劳动合同时,应当提前一个月通知的,用人单位未依法提前一个月通知的,以支付一个月工资为代替。《劳动合同法》第四十条规定,有下...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法单位无故辞退员工怎么赔偿, 劳动法对辞退员工的规定是怎样的
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劳动法单位无故辞退员工的赔偿:出于保护劳动者利益的角度,我国的劳动法中明确规定了用人单位辞退员工的条件,我国法律规定,若非满足这些条件用人单位不得辞退员工,无故辞退员工是需要赔偿的。 根据劳动法规第八...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法38条规定劳动者辞职怎么规定的
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用人单位存在劳动合同法第38条规定行为的,劳动者可以直接离职,无需通知用人单位,所以劳动者就是需要收集到用人单位存在劳动合同法第38规定行为的相关证据比如:工资条、社保购买记录、证人证言等等,提交至法...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法是怎么规定无过失性辞退的
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劳动合同法对无过失性辞退的规定:如果劳动者具有患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作或...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法对主动辞职有何规定?
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(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法辞工要多少天,怎么规定的
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劳动者辞职的,需要提前三十日以书面形式通知用人单位。因此,一般情况下,辞职是需要三十日办理完毕的。若是试用期内员工辞职的,只需要提起三日通知用人单位。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法怎么规定辞职需要回工资
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劳动者按规定辞职,可以拿回自己应得的工资。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞工劳动法是怎么规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
新劳动法辞退10年以上员工的赔偿是怎么规定的
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辞退10年以上员工的赔偿规定包括: 1、十年以上的工龄视为有期限或者没有固定期限的劳动合同关系,一般...
张宗垚律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳动法规定急辞工什么意思
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劳动法对急辞工的规定如下:经劳动合同的当事人协商一致,劳动合同可以解除。如果用人单位具有以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动等情形的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同等。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定旷工三天被辞退是违反劳动法吗
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连续旷工三天,如果是严重违反用人单位规章制度,公司解除劳动合同就不是违法的。一般来说,如果没有很特殊的原因,旷工三天应当被理解为严重违反用人单位的规章制度。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者...
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