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劳动法试用期辞退员工的法定情形是怎么规定的

2024-05-01 9人已浏览
  • 赵佳律师

    赵佳律师专职律师

    北京衡宁律师事务所

    擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

    近期30天 评分：5.0 服务人数：10

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专业分析
《劳动法》中并没有规定试用期辞退员工的法定情形，在《劳动合同法》第39条规定，试用期内被证明不符合录用条件的，公司可以单方面辞退员工，除此之外，严重违反公司规章制度，被追究刑事责任等情形下，公司都能单方解除劳动合同。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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