员工矿工怎么解除劳动关系

2023-06-05 20人已浏览

吴莉律师专职律师

广东天穗律师事务所

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专业分析

员工矿工解除劳动关系的方法如下： 1、双方协商一致：员工矿工与用人单位可以通过协商一致的方式解除劳动关系，双方可以协商解决与解除劳动关系相关的问题，如经济补偿等。 2、提前一个月书面通知：员工矿工可以书面通知用人单位解除劳动关系，并在通知中注明解除劳动关系的原因、时间和相关要求等。 3、依法解除：如果员工矿工违反劳动合同，给用人单位带来重大损失，或者经过协商仍无法解决纠纷，用人单位可以依法解除劳动关系。解除劳动关系需要的资料如下： 1、解除劳动关系申请书：由员工向雇主提出解除劳动关系的申请，申请书中需要注明申请人的基本信息、离职原因、解除劳动合同的日期等。 2、个人身份证明：提供个人身份证明材料，如身份证、户口本等。 3、劳动合同：提供原始的劳动合同，证明双方之间的劳动关系。 4、离职手续：根据公司的规定和制度，需要办理一些离职手续，如领取离职证明、结算工资、交接工作等。 5、个人社保和公积金证明：提供个人社保和公积金缴纳证明，证明员工已经按照规定缴纳社保和公积金。 6、其他相关证明：根据实际情况，还需要提供其他相关证明材料，如离职协议、调休、加班等证明材料等。综上所述，在解除劳动关系时，员工需要认真履行离职手续，如办理离职手续、交接工作等，以确保离职的顺利进行。

法律依据

《中华人民共和国关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

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