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劳动法关于工作时间规定有什么

2023-06-04 7人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,020

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专业分析
劳动法对工作时间的规定如下： 1、国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度； 2、用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日； 3、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。 劳动保障协理员的的要求如下： 1、教育背景：通常需要相关大学本科或以上学历，例如人力资源管理、劳动关系等专业； 2、工作经验：通常需要至少2-3年相关领域的工作经验； 3、 技能技巧：需要具备良好的沟通、协调能力，熟练掌握劳动法规和相关政策，并能够解决员工在就业法律问题上的疑问和问题； 4、 语言能力：要求优秀的中文读写能力，以及英语的听说能力； 5、 认证证书：根据所在国家的特定规定，可能需要相关资格证书或职业认证，如SPHR，PHR 等； 6、 个人素质：有责任心和商业洞察力，注重细节和有强烈的团队合作精神等品质。 综上所述，成为一名劳动保障协理员需要全面而专业的知识和技能，同时应具备高度的责任感和细致的工作态度。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。 第三十九条 企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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