单位无能力赔偿工伤事故如何处理
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工伤事故无能力赔偿,如果无法私了解决的,工伤处理得按以下先后程序进行: 1、先通过劳动争议仲裁认定存...
如何处理工伤员工被单位辞退
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工伤员工被单位违法辞退的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的,可以直接向人民法院提起诉讼...
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职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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派遣工工伤如何处理赔偿事宜
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事故发生单位未给员工买保险,工伤如何处理
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单位没有缴纳工伤保险,那么发生工伤事故之后,所有的工伤待遇费用由单位支付。 依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; ...
工伤事故单位和个人怎么处理
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职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊...
单位错过工伤申报如何处理
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单位错过工伤申报的,伤者本人或者亲属,可以在事故发生后的一年内申报。...
不明白,就问一问
单位如何处理工伤事故?,律师怎么看
车位租赁合同单方违约如何处理
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故意拖欠工资如何处理
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工伤待遇争议该如何处理
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该如何解决单位工伤事故
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发生工伤事故后,用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请,如果用人单位未在一个月内申请工伤认定,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内申请工伤认定。...
用人单位工伤事故处理流程
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详细流程如下: 一、工伤报告程序 用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。 单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。 二、工伤认定程序...
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单位出工伤事故,员工应该如何赔偿
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在单位出了工伤事故的,先进行工伤认定,认定为工伤的,享受工伤医疗待遇。领取一次性伤残补助金:一级伤残...
工伤事故如何处理,工伤事故处理需注意的问题
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工伤事故应及时向人力资源和社会保障局申请工伤认定。工伤事故处理需要注意的问题如下: 1、工伤事故处理...
员工在家受伤单位应如何处理
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员工在家受伤,单位应先确认是否属于工伤,如果属于工伤,则进行工伤事故处理。公司有为该员工缴纳工伤保险...
单位犯罪对个人如何处罚
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单位如何调员工社保基数
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如何处理职工与用人单位发生的工伤事故争议?
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员工与用人单位发生工伤待遇纠纷,按照处理劳动争议的有关规定处理。解决方法:员工与用人单位协商一致;向调解组织申请调解;调解不成的,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼...
发生工伤事故后,用人单位应该如何处理,怎样向单位申请工伤认定
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发生工伤事故后,由用人单位、职工或职工直系亲属或工会准备法律规定的材料向统筹地区劳动保障行政部门提出申请。 首先,在职工发生事故伤害或患有被诊断的职业病时,用人单位应主动向劳动保障行政部门提起工伤认定...
工伤事故工伤单位如何做行政复议
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基本不会推翻,因为人社局认定错误情况很少。 实践中,用人单位往往会通过复议、诉讼、鉴定、在仲裁、诉讼、执行程序拖延承担责任。全套程序走完大概要接近三年。...
员工受工伤单位拖延工伤申请如何处理
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员工受工伤,单位拖延工伤申请,劳动者或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人...
单位破产工伤残疾人如何处理
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单位破产的,工伤职工可以预先申报解决工伤待遇享受。公司宣布破产的,应该破产财产内优先向员工支付经济补...
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建筑工地工伤事故处理流程怎么走
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拒收事故认定书该如何处理
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事业单位工伤保险与职工工伤争议如何处理
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1、《工伤保险条例》中针对这个问题的规定如下:第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。第五十五条有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依...
如何处理工伤员工被单位辞退
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1、工伤员工被单位违法辞退的,可以要求单位继续与其履行劳动合同;如果员工不要求继续履行或者劳动合同已经履行不能的,可以要求单位依法向其支付赔偿金。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条...
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工伤申报单位如何办理
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发生工伤,单位应当按照以下规定进行申报:1.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职...
劳务关系发生工伤如何处理
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单位对工伤事故的处理怎么办?
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职工发生工伤事故时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。 对受伤较轻的,可以到本单位的内部医疗机构进行简单处理;但对伤情严重的,应当将伤者尽快送到附近有相应处理能力的医疗机构进行抢救。 用人单...
单位无能力赔偿工伤事故如何处理,法律上该如何规定
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单位无能力赔偿工伤事故的,可以与劳动者协商,达成和解协商;协商不成功的,员工可以去找调解组织调解;去依法提起劳动仲裁;或者在不服仲裁结果时去向法院起诉索赔。...