如何处理单位未足额缴纳工伤保险
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如果单位没有按照实际工资总额缴纳工伤保险费的,需承担如下后果: 1、劳动部门可以给予单位处罚; 2、...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>单位未参加工伤保险的员工工伤待遇怎么处理
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用人单位未参加工伤保险其工伤职工的工伤待遇由单位负责支付支付,单位应当《工伤保险条例》规定的工伤待遇...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对单位未给员工报工伤保险如何处理理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位如何调员工社保基数
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询单位未给员工办理工伤保险,老板未给员工办理工伤保险应该怎么办?
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对于缺乏法律责任担当、对职工切身利益漠不关心的老板,可采取下列办法应对。向当地社会保险行政部门举报。依据《工伤保险条例》第62条规定:用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>单位未缴工伤保险员工受伤如何维X
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工伤保险单位没有缴纳您应当先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定,认定完后再申请劳动能力鉴定,根据鉴定...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤未上报单位劳动者如何处理
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单位不上报个人可以到企业所在区县劳动局申请工伤认定,但是时限是一年。超过一年的,到法院起诉。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位未给员工报工伤保险如何处理理,律师怎么看
派遣工工伤如何处理赔偿事宜
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询职工被判刑后单位怎么处理
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤待遇争议该如何处理
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询工伤未上报单位劳动者如何处理
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单位不上报个人可以到企业所在区县劳动局申请工伤认定,但是时限是一年。超过一年的,到法院起诉。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>如何单独买保险?怎么给员工办理工伤?
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社会保险是公司企业必须为职工缴纳的,工伤保险包括在社保里,不可以单独购买。 1、只有在员工参加工作的情况下,才能由单位为员工缴纳工伤保险。工伤保险是不用职工自行缴纳的,而是由用人单位缴纳工伤保险费。 ...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位未给员工报工伤保险如何处理理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位未缴纳工伤保险金,职工受工伤如何处理
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职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位依法支付全部工伤保险待遇。用人单位不...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>如果不给员工缴纳社会保险单位如何处理
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用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>单位如何给员工办理退工
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单位如何给员工办理退工,具体如下: 1、在劳动用工备案系统做劳动合同解除或者终止操作; 2、准备材料...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司未给员工签合同如何赔偿
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林晓杰律师| 专职律师,3年经验在线咨询工伤保险理赔流程是怎样
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询遇到单位未给员工报工伤保险如何处理理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位未给员工办理工伤保险的发生工伤事故的,如何承担工伤赔偿责任
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单位没有为职工办理工伤保险的,由单位按照工伤赔偿标准承担赔偿责任。 职工因工致残被鉴定为四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,四级...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>单位给员工行政拘留单位如何处理
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职工被行政拘留单位可以根据公司的制度解除劳动合同。 《劳动合同法》第39条第2款规定:劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。据此,用人单位在制定规章制度时,可以将劳动者违反治安...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>工伤保险未及时申报的如何处理
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1、及时将受伤职工送往医院救治,情况紧急的可就近急救,脱离危险后及时转入工伤定点医院治疗。 2、在工伤事故发生后24小时内,各单位将工伤事故电话通知总公司人力资源部,然后再由人力资源部将情况报告市劳动...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>如何处理工伤员工被单位辞退
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工伤员工被单位违法辞退的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的,可以直接向人民法院提起诉讼...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位没有给职工缴工伤保险,如何办理工伤赔偿?
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单位没有交工伤保险,那么原来应该从保险基金出的钱就由公司自己出。所以你现在应该直接找公司要钱,如果公...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位不给减员又不给交社保
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳务关系发生工伤如何处理
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询工伤单位未给报的保险怎么赔偿
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单位未上工伤保险,职工发生工伤事故之后,所有的工伤待遇费用由单位支付,包括本应从工伤保险基金中支付的工伤费用: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>员工单位给异地的工伤保险如何解决
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根据《办法》规定,职工发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位未给员工报工伤保险如何处理理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位未给员工买工伤保险员工可以申请工伤认定吗
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即使雇主未依法购买工伤保险,也可申请进行工伤鉴定。一旦员工经核定确认为工伤之后,其符合工伤保险待遇项...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工挂靠别的单位缴纳社保
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李龙龙律师| ,8年经验在线咨询如何处理工伤员工被单位辞退
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1、工伤员工被单位违法辞退的,可以要求单位继续与其履行劳动合同;如果员工不要求继续履行或者劳动合同已经履行不能的,可以要求单位依法向其支付赔偿金。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>单位的员工,工伤保险申报培训如何进行
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1、营业执照原件及复印件; 2、工伤保险费费率核定表。办理程序:办理参保登记后,携带有关证件资料到工伤保险处办理参保开户手续,按照营业执照确定单位行业类别和缴费费率。 二、企业缴费申报申报材料: 1、...
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