单位不给员工缴纳社保在武汉如何维权?
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一般来说,可以分以下几种情况 1、公司没有执照和社保登记证,也就是一个老板带几个人做业务,或者非法用...
单位没有营业执照不给员工缴纳社会保险
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用人单位后来取得营业执照,可要求补缴社会保险,若因其未缴纳社会保险而遭受的损失即应享受而未能享受的保...
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员工挂靠别的单位缴纳社保
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没有单位的人如何缴纳社保
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单位必须为员工缴纳社会保险-什么保险公司不给员工缴纳社会保险费
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1、单位必须为员工缴纳社会保险-职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。 《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保...
用人单位不缴纳社保员工如何维权
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员工可以以用人单位不缴纳社保为由提出离职,并要求其赔付经济补偿金和补缴社保; 同时也可以选择向当地社...
单位给员工缴纳社会保险可不可以只交养老保险
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单位给员工缴纳社会保险不可以只交养老保险。必须缴纳齐全五险一金。中华人民共和国境内的用人单位和个人依...
不明白,就问一问
如果不给员工缴纳社会保险单位如何处理,律师怎么看
单位如何调员工社保基数
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单位缴纳的医保如何使用
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如何用社保卡给家人缴纳医保
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试用期内如果单位不为员工缴纳社会保险,员工有赔偿吗
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如果试用期单位不给员工缴纳社会保险,员工的维权途径: 1、劳动者可依法维权,要求用人单位补缴自己的社会保险费,双方易产生劳动争议纠纷; 2、社会保险行政部门针对于用人单位的违法行为可以行政处罚; 3、...
如果用人单位没给员工缴纳社保,用人单位可否要求员工
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1.《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。3.公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务,是由单位和个人按比例共同承担...
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员工的社会保险单位没有按时缴纳怎么处理
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员工的社会保险,用人单位没有按时缴纳,可以向社会保险费征收机构举报,由社会保险费征收机构责令其限期缴...
单位应该在什么时候给员工缴纳社会保险
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单位应该在用工之日起的三十日内给员工缴纳社会保险。单位应当及时向社保经办机构申请社保登记,为员工领取...
如何为单位缴纳工伤保险
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如果用人单位要缴纳工伤保险费,应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率来缴纳,职工...
单位不给减员又不给交社保
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单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
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单位未给员工缴纳社会保险, 员工只有公司缴纳怎么办
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企业给员工缴纳的社保是由国家强制执行的,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 如果企业没有给员工缴纳工伤保险和生育保险,员工可以去劳动仲裁部门进行投诉。 根据相关规定,用人单位没有缴...
深圳用人单位不给员工缴纳社保或者自行缴纳社保,员工如何维护权益
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社保是强制险,用人单位必须要为员工购买,用人单位应在员工入职起一个月内与给员工交社保,即使员工不要公司买社保或书面同意公司不买社保,公司不买也是违法的。若公司没有买社保或没有按实际工资交社保,员工可以...
单位如何处罚违法缴纳社保人员
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单位违反本条例规定,伪造、变造、故意毁灭有关账册、材料,或者不设账册,致使社会保险费缴费基数无法确定的,由有关部门依法处理外,劳动和社会保障行政部门应当依照有关规定征缴社会保险费;迟延缴纳的,从逾期之...
社会保险单位缴纳比例
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1.社会保险缴纳比例一般如下: 养老保险:单位20%,个人8%; 医疗保险:单位8%,个人2%; 失...
用工单位不给个人缴纳社会保险是否合法
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单位不给上保险,单位存在违法行为,可以向所在地的劳动监察部门举报,能补缴的补缴,不能补缴造成的损失,...
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社保单位缴纳部分属于谁
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单位补缴社保滞纳金怎么算
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单位给员工缴纳社会保险可不可以只交养老保险
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个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。 “五险一金”,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、(包括大病保险)失业保险、工伤保险和...
社保是单位给员工缴纳的
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社会保险单位缴费基数的确定: (一)参保单位缴纳基本养老保险费的基数可以为职工工资总额,也可以为本单位职工个人缴费工资总额基数之和,但在全省区市范围内应统一为一种核定办法。 单位职工本人缴纳基本养老保...
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试用期单位不给员工缴纳社会保险. 可以提前辞职吗
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试用期单位是应当给职工缴纳社会保险。根据法律规定规定,劳动关系存续期间,用人单位应当依法为劳动者缴纳...
武汉单位社保一般几号缴纳
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用人单位缴纳社会保险的总原则是什么,用人单位如何缴纳社会保险?
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用人单位缴纳社会保险的总原则: 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给...
单位不给缴纳社保,如何申请仲裁?
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公司没有交社会保险,不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。按照法律的相关规定,劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪...