如何处理工伤员工被单位辞退
图文111人已浏览
工伤员工被单位违法辞退的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的,可以直接向人民法院提起诉讼...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>用人单位应如何处理职工与员工之间的工伤
图文81人已浏览
需要具体情况具体分析。根据我国法律规定,职工与用人单位因工伤发生待遇纠纷的,可以向劳动仲裁部门申请劳...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对员工在家受伤单位应如何处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位如何调员工社保基数
视频11,789人观看
黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询同一部位在不同公司工伤应如何赔偿
视频739人观看
李红艳律师|高级合伙人,13年经验在线咨询私人雇佣工人在单位受伤如何处理
问答584人已浏览
私人雇佣工人干活受伤,雇主要承担赔偿责任,即应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>工伤后所在单位应如何向单位索赔
图文111人已浏览
职工发生工伤后向单位索赔流程:向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;伤者经治疗伤情相对稳定后申...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位应如何处理不辞而别的员工
图文94人已浏览
单位处理不辞而别的员工的办法:不辞而别是典型的违纪行为,单位可以解除双方的劳动合同;二是追究违纪职工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工在家受伤单位应如何处理,律师怎么看
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
视频25,517人观看
谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询车位租赁合同单方违约如何处理
视频1,998人观看
王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询交通事故人受伤误工费如何理赔
视频842人观看
迟本波律师| 高级合伙人,15年经验 在线咨询员工在单位与领导口角,在单位自撒未遂,应如何处理
问答584人已浏览
协调处理。如单位存在过错可承担相应责任。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>单位无法承受的员工如何处理
问答584人已浏览
建议你们先行协商,协商不成,只能进行劳动仲裁解决了,才能更好维护你的最大利益,若有不明,欢迎致电。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工在家受伤单位应如何处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
受工伤后员工应如何办理工伤认定
图文94人已浏览
在员工遭受工伤以后,单位应当自事故伤害发生之日或者员工被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内提出工伤认...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何处理员工受伤不构成工伤
图文465人已浏览
处理员工受伤不构成工伤,员工在公司受伤后不构成工伤认定,对工伤认定结论不服的,可以依法申请行政复议或...
刘奇律师| 合伙人,10年经验 咨询我>>在非法用工单位受工伤该如何赔偿
图文76人已浏览
由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于工伤保险条例规定的待遇。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位裁员该怎么赔偿员工
视频90人观看
刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询单位犯罪对个人如何处罚
视频545人观看
严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到员工在家受伤单位应如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司员工在行政单位受伤如何申报工伤
问答584人已浏览
企业申请工伤认定的程序: 1、向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请并提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料; 2、社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要对事故伤害进行调查核实; 3、社会...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>7员工在原单位受伤
问答584人已浏览
1、依《工伤保险条例》规定第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>如何处理工伤员工被单位辞退
问答584人已浏览
1、工伤员工被单位违法辞退的,可以要求单位继续与其履行劳动合同;如果员工不要求继续履行或者劳动合同已经履行不能的,可以要求单位依法向其支付赔偿金。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>在单位上班受伤怎么处理?
图文1,885人已浏览
在单位工作受伤的,可以按照工伤认定程序处理。首先,依法申请工伤认定。职工在单位工作受伤的,单位应当自...
王勇律师| 专职律师,18年经验 咨询我>>如何在职工伤保险单位理赔
图文84人已浏览
根据我国《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤待遇争议该如何处理
视频2,423人观看
周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询派遣工工伤如何处理赔偿事宜
视频1,351人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工受伤如何赔偿员工事故受伤单位应承担哪些责任
问答584人已浏览
只要员工事故受伤认定为工伤,那么员工就享受工伤保险条例。单位应承担的责任根据《社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>员工在用人单位上班出了工伤该如何处理
问答584人已浏览
用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。法条链接:《工伤保险条例》第四条 1、用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。 2、用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工在家受伤单位应如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位出工伤事故,员工应该如何赔偿
图文127人已浏览
在单位出了工伤事故的,先进行工伤认定,认定为工伤的,享受工伤医疗待遇。领取一次性伤残补助金:一级伤残...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位诈骗员工怎么判
视频1,547人观看
郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询用人单位在员工发生工伤后,应当如何处理?工伤事故处理程序是什么
问答584人已浏览
当员工发生工伤事故时: A.如属伤势轻微者,可由该部门/单位主管代为处理,并送伤者前往医院就医,有关医药费单据/证明由经办人交于管理部办理报销事宜;同时需填报一份“工伤事故报告表”。 B.如属伤势严重...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>单位应如何处理不辞而别的员工
问答584人已浏览
单位处理不辞而别的员工的办法:不辞而别是典型的违纪行为,单位可以解除双方的劳动合同;二是追究违纪职工的法律责任。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询