临时工在工作单位，下班时在单位内出车祸怎么处理
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临时工下班出车祸算工伤。 根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： ...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
临时工在用人单位受伤怎样赔付
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临时工也是能够算工伤的，关键看可否符合《工伤保险条例》第十四限定，在上下班路中出现交通意外，如果受伤...
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在农村交了社保又在单位交了该怎么处理
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
在单位意外死亡应该怎么赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师，3年经验在线咨询
单位的临时工怎么处理工伤？
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1、临时工工伤的处理方式和正式工工伤的处理方式是一样的，都是先申请工伤认定以及劳动能力鉴定，最后赔偿金额则等劳动能力鉴定完最终确定。根据不同的等级赔偿费用也会不一样。 2、根据《工伤保险条例》第十七条...
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临时工在单位受伤全责要找谁
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如果临时工在单位受到工伤且用人单位为其依法缴纳工伤保险费的，由工伤保险基金和单位依法支付工伤保险待遇...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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临时工在单位受伤是谁的责任
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临时工在单位受伤的，如果双方建立了劳动关系的，可以认定为工伤，由工伤保险赔偿，如果建立的不是劳动关系...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
临时工在单位出事受伤，应该怎么处理，律师怎么看
职工被判刑后单位怎么处理
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郝科名律师|
专职律师，4年经验
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单位受贿罪如何处罚
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李响律师|
专职律师，8年经验
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工伤应该找什么部门帮忙处理
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覃程律师|
专职律师，7年经验
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临时工因工作受伤该由单位负责么
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临时工在单位受伤的，如果双方建立了劳动关系的，可以认定为工伤，由工伤保险赔偿，如果建立的不是劳动关系，由用人单位承担责任，如果是第三人造成的，由第三人承担责任。...
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请问事业单位临时工同工同酬应怎么处理？
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1、机关事业单位临时工同工同酬何时解决，这需要深化政府机构改革，坚持精简统一效能原则，推进机构和职责整合，规范机构设置，加强机构编制的刚性约束力，坚决查处机构编制违规违纪行为。 2、事实上，要根本改变...
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单位雇佣临时工发生工伤用人单位怎么处理
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1、职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。对受伤较轻的，可以到本单位的内部医疗...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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临时工上班期间受伤应该找工作单位还是派遣单位负责
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1、用人单位非法使用临时工期间，造成临时工工伤的，应由用人单位承担临时工的工伤待遇。劳动行政部门对该...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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找工人临时受伤怎么处理
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根据我国法律规定，临时工属于法律的保护范围，在工作中受伤理应享受工伤保险待遇，按规定享有医疗费、营养...
章法律师|
律所主任，8年经验
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单位裁员该怎么赔偿员工
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刘哲宏律师|
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酒驾单位一般会怎么处理
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陈家静律师|
专职律师，5年经验在线咨询
遇到临时工在单位出事受伤，应该怎么处理，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工地的临时工在岗位受伤的人受伤该怎么解决
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按工伤保险条例规定，需要先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属...
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临时工在工地上受伤了, 老板不管, 老板应该怎么处理?
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【法律意见】一,如果属于劳动关系,建议到当地劳动局申诉,按工伤来处理二,如果属于雇佣关系,可以到法院起诉两者,人身损害赔偿解释第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以...
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员工在单位遭受工伤，单位未缴纳社会保险，应该如何处理？
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如果员工因工负伤，用人单位需承担全部赔偿责任。若用人单位不承认，员工可以向相关部门申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动保险条例》第十二条规定了因工负伤、残废待遇的规定：职员因工负伤，应在该企业医疗所、医...
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在单位出轨同事,单位怎么处理
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只是个人道德问题，与公司无关，一般不做处罚。根据《劳动法》第3条规定，劳动者应当遵守劳动纪律和职业道...
章法律师|
律所主任，8年经验
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单位不受理工伤起诉应该怎么办
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单位不服工伤认定的，可以申请行政复议，对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。公民、法人或者其他组织...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
工伤仲裁后单位不赔偿怎么办
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贾淑文律师|
专职律师，3年经验在线咨询
受工伤应该得到哪些赔偿
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俞治城律师|
联合创始人，8年经验在线咨询
临时工受伤怎么办，临时工受伤该如何办理，工伤赔偿
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按工伤保险条例规定，应该先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属...
北京在线咨询顾问团
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政府事业单位辞退临时工在孕期应该怎么赔偿
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事业单位与单位临时职工属于劳动关系，事业单位辞退临时职工时就当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年...
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我是临时工，但在工作时受伤，请问怎么处理
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临时工受伤雇用公司是需要赔偿医疗费用的。一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系，不同于...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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受了工伤应该赔哪些费用
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俞治城律师|
联合创始人，8年经验在线咨询
临时工受伤单位要负责吗
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临时工在单位受伤的，如果双方建立了劳动关系的，可以认定为工伤，由工伤保险赔偿，如果建立的不是劳动关系，由用人单位承担责任，如果是第三人造成的，由第三人承担责任。...
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请问临时劳务工在工作中受伤单位应承担什么责任
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【法律意见】 一、工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。 二、你与临时工间的关系不是劳动关系而是雇佣...
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