被单位辞退的员工应该怎么办?工厂应该如何赔偿?
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工厂违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>工伤出了事故单位要赔偿吗?
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在单位出了工伤事故的,先进行工伤认定,认定为工伤的,享受工伤医疗待遇。领取一次性伤残补助金:一级伤残...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对单位出工伤事故,员工应该如何赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
交通事故工伤双重赔偿该如何认定
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韩璐律师|专职律师,1年经验在线咨询超龄人员工伤应该怎么赔偿
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李娟律师|专职律师,4年经验在线咨询事业单位工作人员工伤十级伤残该如何赔偿?
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十级伤残=本人工资×7个月劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>用人单位不给员工赔偿工伤应该怎么办
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单位不上报个人可以到企业所在区县劳动局申请工伤认定,但是时限是一年。超过一年的,到法院起诉。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>有公司请工人出事故, 工伤应如何赔偿?
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临时工也是劳动者,与用人单位自用工之日起,建立劳动关系,发生工伤,按《工伤保专险附例》处理属;工伤纠...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位出工伤事故,员工应该如何赔偿,律师怎么看
工亡单位应赔偿多少钱
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询医疗事故死亡应该如何赔偿
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朱红波律师| 专职律师,12年经验 在线咨询员工出差时猝死单位应如何赔偿
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根据工伤保险条例,属于工伤。 第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>工伤事故单位不赔偿怎么办,发生工伤事故用人单位应当如何进行赔偿
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职工发生工伤事故用人单位不履行义务的,受伤职工应当按照工伤保险待遇程序办理。工伤保险待遇办理程序如下:工伤认定——劳动能力鉴定或鉴定职业病——确定赔偿数额——执行。具体流程如下: 1、申请工伤认定《工...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位出工伤事故,员工应该如何赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如何赔偿员工死在单位
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1.若在工作期间内因工作原因而猝死的,属于工伤,公司应当赔偿; 2.若存在我国法律规定的情形之一,视...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工工伤赔偿单位不补偿
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因为用人单位上报缴费工资致工伤职工工伤保险待遇低于应享受标准的,可以要求用人单位补足差额。如果单位不...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位克扣员工工资如何赔偿?
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用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿。 经济补偿按劳动...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>同一部位在不同公司工伤应如何赔偿
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询既是工伤又是交通事故如何赔偿
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到单位出工伤事故,员工应该如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工单位宣布破产应该如何赔偿工资
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公司宣布破产的,应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数,按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>建筑工地出事故应该单位赔偿还是包工头赔偿
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1、如果该员工与包工头建立劳动关系,即与包工头结算劳动报酬,包工头应承担主要赔偿责任;建筑公司是分包单位,建筑公司应承担次要赔偿责任。 2、如该员工与建筑公司发生劳动关系,则由建筑公司承担全部赔偿责任...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>受工伤后单位应如何赔偿停工留薪期员工
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劳动者受到工伤的,原工资和福利待遇在停工期间保持不变,由单位按月支付。工伤工人在评估残疾等级后停止发放原待遇,享受残疾待遇。停工期一般不超过12个月严重伤害或特殊情况需要延长的,不超过12个月。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>单位如何处理工伤事故?
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员工发生严重工伤事故时,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断起30日内,向统筹地区社会保险行政部...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>事故单位如何管理工伤
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劳动者发生工伤事故,用人单位的处理措施:将劳动者送往医疗机构治疗;自事故伤害发生之日起30日内向统筹...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位如何调员工社保基数
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询单位没交医保怎么赔偿员工
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工无故辞退,用人单位该如何赔偿
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1、无故被辞退,员工可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金。 2、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,合同到期辞退员工,单...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>员工提出离职单位应该赔偿什么
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1、员工自动离职,不办理离职手续,单位需要将离职信息或者解除劳动关系的证明邮寄至员工住所,如无法送达到员工本人或无人签收,可在报纸等公开平台上公示此员工已离职的消息。 2、关于员工离职,用人单位应当给...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位出工伤事故,员工应该如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工出现工伤事故应该怎么办
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员工发生严重工伤事故用人单位应当即刻送往医院治疗,自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>派遣工工伤如何处理赔偿事宜
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询工伤后单位应该如何帮助员工处理
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1、员工受工伤后单位应该及时请医务人员来治疗或者将其送往定点的医疗机构;并在三十日内向社保行政部门申请工伤认定;取得工伤认定决定书后,为员工申请劳动能力鉴定;之后及时为其索取工伤赔偿。 2、法律依据:...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>倒闭公司员工单位该如何赔偿员工工资
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补偿金的标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。按照公司法和企业破产法等相关法律法规的规定,公司破产后,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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