劳动者主动离职补偿金应该给吗
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如果劳动者主动从单位离职的,一般没有补偿金,但用人单位存在以下情形之一的除外:用人单位的规章制度违反...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>因病主动辞职应该得到什么补偿金
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因病主动辞职,是没有补偿金的。劳动者提出离职只有一种情况有补偿,就是用人单位存在劳动法第三十八条规定...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对生病应不应该主动离职吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
专利应不应该买
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询不能协议离婚应该怎么离婚
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孔晓雪律师|专职律师,10年经验在线咨询请问生病主动离职工资该算吗?
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辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者提出辞职,不需要用人单位的同意许可。 如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候...
青海在线咨询顾问团咨询我>>员工生病期间可以主动离职吗
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1.可以主动离职。2.用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>生病被迫主动离职有赔偿金吗
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员工因病主动辞职不属于工伤,就没有补偿。这是个人原因主动离职,一般没有补偿。 如果是职业病,经过鉴定...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>不明白,就问一问
生病应不应该主动离职吗,律师怎么看
夫妻不能协议离婚应该如何办
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丰培铭律师| 专职律师,12年经验 在线咨询交社保就不是应届毕业生了吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询应该如何快速离婚
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询不能转正是不是应该主动提离职?
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1、在一家公司呆的时间超过两年了,公司平台受限,无法给到更多的发展机会和资源,个人能力无法得到更大的提升了,如果你还年轻,建议换个新环境突破一下自我; 2、在一家公司呆的时间超过两年了,公司福利待遇很...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>生病后主动离职有病假工资吗
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当然可以,但我不建议你在此期间辞职,只要你有医院开具的伤病假条,用人单位应该支付你病假工资,如果辞职,你将失去经济来源。《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对生病应不应该主动离职吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司劝我主动离职离职信应该怎么写
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辞职信书写的内容: 1、写清楚需要知会的主管部门或上司辞职信的收受方通常是里的人力资源部门或者你的部...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>离职应不应该提前说
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辞职应该提前说。但是,用人单位有如下情况时,不需要提前告知,劳动者也可以提出解除劳动合同: 1、未按...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>在职工作者,生病了,该公司应不应该负责医疗费用?
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职工在工作期间生病的,单位是不应该负责医疗费,要根据具体情况而定: 1、如果是因工作原因引起的职业病...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离婚以后不让看孩子应该怎么办
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刘婉婷律师| 专职律师,9年经验在线咨询女方生病男方能离婚吗
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苏明明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到生病应不应该主动离职吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
知道老板对自己不好应该主动离职吗
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在通常情况下,劳动者一般在找好下家单位或者准备创业的时候才会主动辞职。也就是说,劳动者对未来的生活已经进行了稳妥的筹划,也考虑了收入的不确定性对未来生活的影响,基于此,劳动者对未来是有预期的。 而失业...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>保密协议员工应该不得主动离职
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劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。限制时间由当事人事先约定,但不得超过二...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>主动离职应该用什么理由
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家庭原因、个人原因、公司原因、其他原因 一、以家庭原因辞职的理由: 1、父母生病了,需要回家照顾 2、家里孩子太小,离不开。 3、家里准备盖房子。 4、家里庄稼要开始收割。 5、家里发生了邻里纠纷,要...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期了应该主动辞职吗?
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劳动合同到期后是否需要辞职,分情况。 1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工伤主动辞职应该怎么样赔
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工伤主动辞职怎么赔? 第一,不论是否工伤,一般职工主动辞职是没有经济补偿的,但被迫辞职的除外。如果公...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
如果一方不愿意离婚应该怎么办
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询不还钱应该怎么起诉
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同没到期就应该主动离职吗
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劳动合同没到期劳动者主动离职,一般无需承担法律责任。 劳动者想要离职的,需提前30天以书面的形式通知用人单位,即可解除劳动合同,而如果还处于试用期,则只需要提前3天。 如果单位给劳动者提供了专项培训费...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司主动离职应该赔多少钱
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不可以,非因本人意愿中断就业的不可以领失业金。 1、根据《失业保险条例》中: 第三章失业保险待遇 第十三条具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: (一)按照规定参加失业保险,用人单位和本人已按照...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到生病应不应该主动离职吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工在职期间生病社保应该由谁来交
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没有解除劳动合同,应由用人单位承担,职工有疾病可享受医疗保险待遇。病假期间的社保应以劳动关系为准正常...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>丈夫家庭暴力又不离婚应该怎么办
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询生病是否可以主动离职
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请长病假的职工在医疗期满后,能从事原工作的,可以继续履行劳动合同;医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的,由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>主动离职年终奖应该怎么算
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年前辞职是没有年终奖的,除非单位有约定。 关于年终奖劳动法没有规定,要看各单位具体情况,所以单位有权决定年终奖的发放时间,是否发放以及发放标准。 年终奖的发放是用人单位的一种自主行为,目前的法律、法规...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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