过年前离职应该多会提离职
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劳动法规定员工应当提前一个月书面申请,需要配合工作交接后才可以离职。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>离职不提前说还会发工资吗
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按规定,如果员工要提前辞职,除非跟公司协商取得一致,否则至少要提前三十日通知公司。如果没有提前辞职就...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对离职应不应该提前说,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
专利应不应该买
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询不能协议离婚应该怎么离婚
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孔晓雪律师|专职律师,10年经验在线咨询是不是辞职应该提前
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退休应该事先说。但是,如果使用者有以下情况,不需要事先通知,劳动者也可以解除劳动合同。(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的;(2)未及时全额支付劳动报酬的;(3)未依法向劳动者支付社会保险...
山西在线咨询顾问团咨询我>>想离职,应该提前几天提交辞职书,会不会被扣工资
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1、应当提前三十日提交辞职书,在试用期的,只需要提前三日,只要按照规定进行辞职,就不会被扣工资。 2...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>暑假工提前离职不发工资应该如何办
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未成年暑假工没有合同,提前离职不发工资因为劳动者还没有与单位建立劳动关系,只能按劳务关系处理了,建议...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
离职应不应该提前说,律师怎么看
婚前财产应该怎样认定
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唐娟律师| 专职律师,7年经验 在线咨询夫妻不能协议离婚应该如何办
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丰培铭律师| 专职律师,12年经验 在线咨询应该如何快速离婚
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询时我们应该提前多久提离职
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不管是在试用期还是转正后,劳动者都是可以向单位提出要求的。在转正之后辞职的一般需要提前一个月的时间通知单位,好让单位能够及时招人。那么要是在试用期辞职呢试用期辞职需要提前几天试用期辞职需要提前3天通知...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同就应该提前说辞职吗
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未签订劳动合同辞职不用提前说。法律上明确规定,单位没有订立合同并没有缴纳保险的,劳动者可以随时辞职,不需要提前三十日通知用人单位,可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资,协商不成的,可以到...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对离职应不应该提前说,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
入职不满一个月辞职应该提前多久
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劳动者入职一个月后是可以辞职的,提前三十日书面通知用人单位即可。如果是在试用期的,提前三日通知即可。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不提前辞职老板应该给工资吗
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不可以的。按规定,如果员工要提前辞职,除非跟公司协商取得一致,否则至少要提前三十日通知公司。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>小时工应该提前多久辞职?
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1.小时工辞职,正常情况下提前一天两天尤可以了。因为小时工一般都没有签合同,都是临时的,只要给用户一...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>如果一方不愿意离婚应该怎么办
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询起诉离婚另一半不出庭应该怎么办
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丰培铭律师| 专职律师,12年经验在线咨询遇到离职应不应该提前说,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
提前离职,公司应该赔偿多少
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1、劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>老板说旷工应该离职
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劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位,法律明确赋予了职工辞职的权利,这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务即可。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>固定期限劳动合同应不应该提前辞职
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不离婚和别人住在一起,如果是以夫妻名义同居的,构成重婚罪是犯法的。禁止包办、买卖婚姻和其他干涉婚姻自由的行为。禁止借婚姻索取财物。禁止重婚。禁止有配偶者与他人同居。禁止家庭暴力。禁止家庭成员间的虐待和...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>餐饮店离职必须提前说吗
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一般劳动者存在的,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如果劳动者在试用期期间辞职的,只需要提...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>离职提前说几天就可以了
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根据《中华人民共和国劳动合同法》三十七条的规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
丈夫家庭暴力又不离婚应该怎么办
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询不还钱应该怎么起诉
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司不提前通知你离职应该怎么赔偿
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1、公司未提前通知,你可以得到一个月工资的补偿; 2、你可以根据你在该公司的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满半年的发半个月,超过六个月不满一年的按一...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>想离职,应该提前几天提交辞职书,会不会被扣工资
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1、应当提前三十日提交辞职书,在试用期的,只需要提前三日,只要按照规定进行辞职,就不会被扣工资。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到离职应不应该提前说,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
实习期离职需要提前说吗
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实习期离职需要提前说,具体如下: 1、需要提前三天通知用人单位,但用人单位存在下列情形之一的除外: ...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>双胞胎离婚应该如何判
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询保姆提前离职被辞职后应该怎么做
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保姆提前辞职被扣工资的,保姆可以向劳动保障监察大队投诉。雇主和家政方签合同后,根据合同相关条例履行。如果合同到期没续签,雇主和保姆依然参照遵循原先合同条例,履行相关的权利和义务,保姆提出辞职时,只要事...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>员工提前离职,应该怎么算工资
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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