是不是辞职应该提前

大家都在问查看更多

• 问试用期辞职应该提前几天
  

  1、试用期辞职提前三天提。 2、在试用期内，只要劳动者提前三日通知用人单位，就可以解除与用人单位的劳动合同，并且用人单位应该在解除劳动合同时一次性付清劳动者的工资。法律规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

• 问提前一个月提出辞职单位不批准是不是能辞
  

  1、劳动者提前一个月书面提出辞职，即使单位不批准也能辞。在三十日到期后，劳动合同就解除。但如果与单位协商一致解约的，则必须要经单位同意，意见不一致的就暂时不能解约。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

• 问提前15天辞职是不是违法的
  

  用人单位在劳动合同中规定试用期提前15天辞职是违法的； 用人单位与劳动者约定转正后提前15天辞职的，双方未约定的，应当提前30天通知用人单位辞职，试用期应当提前3天通知。 法律规定，劳动者可以提前30天以书面形式通知用人单位动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 1'34
  辞职后如何提取公积金

  40,457人已观看

• 1'17
  引咎辞职是什么意思

  10,870人已观看

• 1'13
  辞职费是否是夫妻共同财产

  587人已观看

• 0'50
  专利应不应该买

  721人已观看

相关普法查看更多

• 
  辞职是不是应该提前说

  478人已浏览

• 
  辞职是不是应该提前说

  5,951人已浏览

• 
  辞职应该要提前多久提出

  1,612人已浏览

• 
  不提前辞职老板应该给工资吗

  144人已浏览