劳动者主动离职会给什么样的经济补偿
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劳动者在单位有以下行为时主动离职的,可以依法得到经济补偿:以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动者给劳动者的经济补偿金应该怎么计算?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动者主动离职补偿金应该给吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师|,3年经验在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动者主动离职的,公司会给予补偿吗,劳动者主动辞职是否有补偿金
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1、一般情况下,主动辞职无经济补偿,但符合劳动合同第38条规定的除外。 2、劳动合同法第38条:【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>劳动者离职补偿金拖欠超时有补偿吗
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离职补偿金拖欠超时没有补偿,但可以要求劳动仲裁申请用人单位支付离职补偿金。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>主动提离职有赔偿吗,主动离职会有补偿金吗?
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个人主动提出辞职的一般是没有补偿的! 但是个人辞职有分为以下几个情况: 一、员工主动辞职有以下几种情...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者主动离职补偿金应该给吗,律师怎么看
老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询劳动合同赔偿金和补偿金区别
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动法经济补偿金的规定
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询劳动者主动离职后用人单位应该支付赔偿金吗?还是应该给劳动者一个
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不该。除非主动离职的原因是这些:根据我国《劳动合同法》第38条:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者主动辞职,单位应该给予怎样的补偿?
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《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以提出辞职;《劳动合同法》第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 ...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者主动离职补偿金应该给吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
主动辞职是经济补偿还是劳动者可以离职?
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对于主动辞职的职工,一般不可以获得经济补偿。但用人单位有下列情形之一,职工单方面解除劳动合同的,可以...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者主动离职能够劳动仲裁吗
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一、劳动者主动离职能够劳动仲裁吗 主动离职之后是能够申请劳动仲裁的,根据《中华人民共和国劳动争议调解...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>主动辞职有补偿金吗,劳动法主动辞职法律规定
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如果劳动者因个人原因主动辞职的,是不会有经济补偿金的,但是员工以公司存在特定违法行为“被迫辞职”的,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动仲裁五险一金怎么补偿
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马筱律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到劳动者主动离职补偿金应该给吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
老板裁员劳动者主动离职给什么补偿
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经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>离职补偿金包含劳动者吗
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其实补偿分两种情况,违法终止劳动关系赔偿金和经济补偿金。前者是在用人单位违法终止劳动关系的情形下才适用,标准为根据实际工作年限,一年赔偿两个月工资;后者是劳动关系自然终止的情形下适用,为从08年开始计...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同离职后应该给劳动者的经济补偿有哪些
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具体的经济补偿如何计算 在本单位工作每满1年(6个月以上不满1年按1年计算):支付1个月工资; 不满6个月的,支付半个月工资。 如劳动合同的期限是3年,到期时在公司的工作年限刚好是3年,经济补偿是3个...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>离职协议放弃经济补偿金?劳动者应慎重!
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【提醒】有权利再向公司要求经济补偿金了。王先生很生气,于是到劳动仲裁机构申请仲裁,要求用人单位依法支...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>我媳妇已经主动离职了,主动辞职有离职补偿金吗?
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我国劳动法、1994年劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(以下简称《经济补偿办法》)等...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
主动辞职如何拿失业金
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询劳动法规定主动离职应该怎么补偿
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1、员工主动离职且公司没有过错的是不需要给予补偿的,但是需要支付与实际工作时间相对应的工资。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>主动离职有劳动补偿吗
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职工因工致残被鉴定为九级伤残的,享受以下待遇也许能够回答工伤九级主动离职有赔偿吗的问题 (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为8个月的本人工资; (二)劳动合同期满终止...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者主动离职补偿金应该给吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者主动离职有经济补偿吗,有哪些法律规定
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劳动者主动离职的,是没有经济补偿的。在我国的劳动关系解除的规定中,如果是劳动者要解除劳动合同的,此时...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询员工工作满十年主动离职,劳动者主动离职,用人单位应该有哪些补偿
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员工工作满十年主动离职,劳动者主动离职,如果用人单位无过错,用人单位不需要补偿劳动者,需要衣服结清劳动者工资即可。劳动者提出解除劳动合同通常有如下情况: 1.用人单位无过错,劳动者按照《劳动合同法》第...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者主动离职的补偿金怎么算, 如何计算主动辞职经济补偿金的数额
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主动辞职一般是没有补偿金的。可参看《劳动合同法》相关法条。例如:第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第...
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