劳动者主动离职有经济补偿吗，有哪些法律规定

单位不签劳动合同劳动者可以向劳动者主张经济补偿金有哪些法律规定

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依据劳动合同法第82条的规定，没有签订劳动合同的情况下，只有双倍工资。如果用人单位存在其他违法情形，比如拖欠工资、补投社会保险等，劳动者可以解除劳动关系，并可以要求单位支付经济补偿金。 另外，依据劳动...

劳动者主动辞职用人单位需要支付经济补偿金吗, 劳动者主动辞职有补

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劳动者主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的；如果劳动者依据《劳动合同法》第38条规定情形之一，被迫辞职的，是可以要求用人单位支付其经济补偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况，只有第...

员工主动离职，单位是否需要支付经济补偿金，劳动者辞职有哪些规定

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除了企业存在劳动合同法第38条规定的情形，员工自辞职是没有补偿金的。 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足...

劳动合同离职后应该给劳动者的经济补偿有哪些

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具体的经济补偿如何计算 在本单位工作每满1年（6个月以上不满1年按1年计算）：支付1个月工资； 不满6个月的，支付半个月工资。 如劳动合同的期限是3年，到期时在公司的工作年限刚好是3年，经济补偿是3个...

经济补偿金规定主动离职

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经济补偿金规定主动离职的话经济补偿金的计算其实也非常简单，只要我们根据自己实际在单位工作的时长计算，不满半年补偿半个月的工资，满半年不满一年补偿一个月的工资，以此类推即可。...

劳动者主动提出离职，单位不支付经济补偿金，自动离职还有补偿金吗

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如果公司解除合同需要给你双倍经济补偿金，如果你自己解除，除非在公司有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （...

法律规定劳动者离职是否可以要求经济补偿

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劳动者主张经济补偿的情形有： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规...

自动离职应支付经济补偿金吗,法律上有哪些规定

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在一般情况下，劳动者自愿辞职后其没有权利向用人单位主张经济补偿金。但若是用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形的，劳动者主动提出辞职的，可以获得经济补...

劳动者提出解除劳动关系的，可以主张经济补偿金吗经济补偿金有哪些

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劳动者以下列理由提出解除劳动关系的，可以主张经济补偿金：1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；2、用人单位未及时足额支付劳动报酬；3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资；4、...

劳动者主动离职用人单位是否有权不支付经济补偿金的相关规定有哪些

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若你主动辞职是，单位有权不支付经济补偿金的。 劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的情形： 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的； 2、用人单位未及时...