实习生三天被辞退
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大多数公司在实习期间是没有工资可拿的，在实习期结束，转正之后才会将实习工资发给实习生。在面试时，工资...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
实习期一个月没签劳动合同，被辞退怎么办
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用人单位对正常上班的员工，入职一个月没签劳动合同的情况，单位属于严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|律所副主任，13年经验在线咨询
实习一个月被辞退如何办
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1、发现员工不能胜任工作的，应当为其调整工作岗位，不能直接辞退。 2、在劳动合同期限内，试用期过后，如发现员工不能胜任本职工作的，应当为其调整适合的工作岗位，不可以直接予以辞退。经调整工作岗位后，仍不...
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我在公司实习一个月后辞职
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和单位协商吧，一般是当场结清明确的跟你说，这个是不合法的，各个地方都有工资支付条例，这个在里面都是有...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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怎么辞退一个实习期的员工
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符合条件合法即可。 (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; ...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
实习期两个月最后一天临时被辞退，律师怎么看
上班五个月被辞退该怎么赔偿
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姚刚律师|
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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有期徒刑最少几个月
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覃程律师|
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实习期一个月后辞退有什么问题么?
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首先如果是学生实习，就不属于劳动者的范围，不适用劳动法的相关规定，其次如果是已经毕业的学生，那么不能称为实习，而是试用，如果约定了试用期的，在试用期内被辞退不需要补偿，最后，如果是一个月没签劳动合同的...
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实习一个月被辞退要怎么处理
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1、发现员工不能胜任工作的，应当为其调整工作岗位，不能直接辞退。 2、在劳动合同期限内，试用期过后，如发现员工不能胜任本职工作的，应当为其调整适合的工作岗位，不可以直接予以辞退。经调整工作岗位后，仍不...
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在实习期被辞退工资是当天结算么？
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是试用期。合同中有约定是多久结算没？没有的话就是当天结算。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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实习生实习三个月没签订劳动合同被辞退有补偿吗
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1、在公司工作满三个月，没签劳动合同是违反劳动合同法的，如果辞退可以要求用人单位每月支付二倍的工资。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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实习生未满实习期辞职后当月工资应什么时候发
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应当按照合同约定的时间发放...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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一个月工作日多少天
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付宇律师|
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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|
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实习期工作两天被辞退有没有工资
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实习生与用人单位没有形成劳动关系，用人单位无需按照最低工资标准支付劳动报酬。一些用人单位愿意提供给实习生一定的报酬，但这不能看作是工资，就其性质而言是实习生从用人单位得到的一种补贴或补助(如交通补贴、...
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实习期一个月到位被辞退的情形有哪些
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首先如果是学生实习，就不属于劳动者的范围，不适用劳动法的相关规定，其次如果是已经毕业的学生，那么不能称为实习，而是试用，如果约定了试用期的，在试用期内被辞退不需要补偿，最后，如果是一个月没签劳动合同的...
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实习工资未满一个月被辞退是否要扣30%
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扣30的工资不合法，建议到当地劳动局维权。...
青海在线咨询顾问团
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事业编实习期会被辞退吗
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要根据目前的情况来说的话，如果员工在某个公立机构工作的试用期里没能顺利通过考核，那么这家机构就有权利...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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实习期被劝退
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实习期间被提前辞退，能不能得到补偿，关键就在当初参加实习时，跟公司方面签订的协议。依据协议内容，具体...
章法律师|
律所主任，9年经验
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一个月休息四天合法吗
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肖丹婷律师|
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试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|
专职律师，7年经验在线咨询
6个月的实习时间能辞退员工吗
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用工之日起开始计算，用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
海南在线咨询顾问团
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实习三个月，拖欠最后一个月的工资
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发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
香港在线咨询顾问团
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试用期过后一个月，无理由被辞退
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可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|
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实习期后一定要辞退工作吗
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实习期满后就辞退是否合法，要根据不同情况来判断的。因为实习期满之后如果是符合我们国家法律，当中所规定的可以辞退的情况的话，完全是可以解除劳动合同的，比如说存在着犯罪行为或者是存在着我在公司规章制度行为...
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实习期后被辞退怎么争取权益
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一、根据您提供的信息，依据法律规定大致可能可以争取的权益有：鉴于您与单位解除了劳动合同，您可以要求单位支付你实习期间的工资。 二、具体法律依据如下： 1、《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月...
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