实习三个月，拖欠最后一个月的工资

大家都在问查看更多

• 问辞职后工资拖欠一个月
  

  《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

• 问单位拖欠实习生工资两两个月咋办
  

  可以向劳动监察部门举报，也可以提起劳动仲裁

• 问一个月拖欠一个月工资怎么赔偿
  

  用人单位如果未按照合同约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令期限内支付劳动报酬、加班费，逾期不支付的，责令用人单位按支付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 0'48
  工资拖欠三个月怎么办

  3,527人已观看

• 1'18
  拖欠工资一个月怎么办

  2,118人已观看

• 1'09
  工资拖欠一个月怎么赔偿

  4,872人已观看

• 0'57
  老板拖欠了三个月工资怎么办

  1,003人已观看

相关普法查看更多

• 
  拖欠工资三个月以上的

  242人已浏览

• 
  实习一个月后辞职有工资吗？

  332人已浏览

• 
  实习期工资三个月一起发还是

  694人已浏览

• 
  拖欠工资最多几个月

  445人已浏览