实习生实习三个月没签订劳动合同被辞退有补偿吗
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1、在公司工作满三个月,没签劳动合同是违反劳动合同法的,如果辞退可以要求用人单位每月支付二倍的工资。...
实习生要辞职要辞职提前三天就行了吗
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实习期间只要提前三天以书面形似提出申请就可以了,因为你还不算里面的正式员工,不需要一个月。正式员工的...
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实习生能交社保吗
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入职三个月被辞退,补偿多少钱
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怎样辞退实习生?
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有下列情形之一的劳动法第46条,用人单位应当支付经济补偿金的员工: (一)依照本法第三十八条的规定,职工劳动合同的; (二)用人单位依照本法规定向劳动者第36条的规定提出终止协议的协商与员工签订劳动合...
实习生求职无故辞退
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用人单位在试用期解除和劳动者的劳动合同关系必须符合相关的法律规定。否则,不能在试用期无故解除和劳动者...
实习生被无理由辞退怎么赔偿
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若用人单位无合理原因擅自辞退劳动者,则应依法向其支付相应的赔偿金。具体数额以劳动者每年实际完成的劳动...
不明白,就问一问
实习生三天被辞退,律师怎么看
孕妇能被公司辞退吗
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被辞退有离职证明么
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公司辞退三年员工如何要补偿
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实习生被辞退有劳动合同吗
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1、因为实习生还是在校生,您并没有与用人单位建立劳动关系,无法受到《劳动合同法》的保护,故不能请求补偿。2、如果还没有毕业的实习生被辞退的话,是否有补偿,要看实习协议是如何签订的。如果实习协议中没有明...
实习生辞退补偿标准
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对于劳动者来说,若是劳动者被公司提前辞退的,公司会支付一定的补偿金。但实习生本来不同于劳动者,大学生参加一家公司实习时,公司有跟学生签订实习协议,但是在实习期间中途被提前辞退了,公司能不能给补偿就得看...
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实习生签订三方协议签三方然后被公司辞退怎么办?
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第一:你是实习生,等正式毕业后你可以i提前一个月提成离职申请即可;第二:关键是你与该单位签三方协议,...
实习生被辞退需要办离职手续吗
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实习生被辞退,是不需要办正式离职手续的,但是用人单位应当提前30日以书面形式通知实习生。同时,如果是...
辞退实习生需要补偿吗
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如果实习协议中没有明确赔偿的话,一般很难要求赔偿的。试用期解除合同的情况根据《劳动合同法》的规定,试...
辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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试用期被辞退有补偿吗
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企业辞退实习生实习协议能解除吗
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实习生可以与职业学校和实习单位协商终止实习协议。职业学校、实习单位和学生在参加岗位实习和岗位实习前应签订实习协议。实习协议应明确各方的责任、权利和义务,协议约定的内容不得违反有关法律法规。...
顶岗实习签了实习合同会被辞退吗?
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如确认存在劳动关系的,单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济赔偿金。如属于实习关系的,除合同中有特别约定外,一般不提供补偿,如对此存在争议的,可诉讼解决该问题...
实习生在合同里被辞退会赔偿么
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1、因为实习生还是在校生,您并没有与用人单位建立劳动关系,无法受到《劳动合同法》的保护,故不能请求补偿。2、如果还没有毕业的实习生被辞退的话,是否有补偿,要看实习协议是如何签订的。如果实习协议中没有明...
辞退实习生有没有补偿
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辞退实习生是否有补偿,要根据具体情况来分析,具体如下: 1、无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的...
实习生辞退后怎么补偿
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有下列情形之一的劳动法第46条,用人单位应当支付经济补偿金的员工: (一)依照本法第三十八条的规定,...
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工作试用期被辞退赔偿
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辅警被辞退会留档案吗
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实习生年检被无故辞退有赔偿么?
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1、因为实习生还是在校生,您并没有与用人单位建立劳动关系,无法受到《劳动合同法》的保护,故不能请求补偿。2、如果还没有毕业的实习生被辞退的话,是否有补偿,要看实习协议是如何签订的。如果实习协议中没有明...
辞退实习生需要补偿吗
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如果实习协议中没有明确赔偿的话,一般很难要求赔偿的。试用期解除合同的情况根据《劳动合同法》的规定,试用期间存在如下情形,用人单位可以解除劳动合同:第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动...
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实习期两个月最后一天临时被辞退
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具体辞退原因是什么呢?可以要求支付经济补偿金。如果单位违法解除劳动合同辞退劳动者。...
被公司辞退赔偿金怎么算
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实习生签订三方协议签三方然后被公司辞退怎么办?
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第一:你是实习生,等正式毕业后你可以i提前一个月提成离职申请即可;第二:关键是你与该单位签三方协议,这个比较重要。毕业后你的档案就要该单位报道,一年后你需要改单位盖章办理转正定级手续。如果离职后建议你...
实习期工作两天被辞退有没有工资
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实习生与用人单位没有形成劳动关系,用人单位无需按照最低工资标准支付劳动报酬。一些用人单位愿意提供给实习生一定的报酬,但这不能看作是工资,就其性质而言是实习生从用人单位得到的一种补贴或补助(如交通补贴、...