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实习生辞退后怎么补偿

2024-05-26 15人已浏览

吴莉律师专职律师

广东天穗律师事务所

擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：877
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专业分析

有下列情形之一的劳动法第46条，用人单位应当支付经济补偿金的员工：（一）依照本法第三十八条的规定，职工劳动合同的；（二）用人单位依照本法规定向劳动者第36条的规定提出终止协议的协商与员工签订劳动合同的劳动合同；（三）用人单位依照本法第四十条劳动合同的；（四）用人单位终止依照本法第四十一条第一款规定的劳动合同；（五）除用人单位劳动合同，以维持或提高劳动合同的续约条件，劳动者不同意与该第44条第一款更新外部环境，按照法律规定，固定期限劳动合同的终止；（6）终端按照四，本法令第五条文第44条劳动合同的；（7）其他情形的法律和行政法规的规定。如有需要可以通过我们委托您所在地区的律师来帮助您。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
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