员工离职问题追责的问题
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如果因离职员工遗留问题对公司造成不利影响的,公司可以对该离职员工进行仲裁追责,劳动仲裁的时效期间为一...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>员工工资问题由谁来举证
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在很多的劳动工资纠纷中,对于单位是否已经支付工资由谁来承担举证责任双方常常会争执不下。但是,根据我国...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对员工自离工资问题怎么回事,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
针对拖欠农民工工资问题怎么办
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询工地出了问题施工员要坐牢不
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询员工生病工资问题,员工病假工资扣款怎么回事
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用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的,从其规...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>工伤工资问题工伤工资怎么认定
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根据我国法律规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工人擅自离职不发工资只调薪工资有问题吗?
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员工擅自离职的,单位不能扣发尚未发放的工资,但单位能够举证证明员工擅自离职给单位造成损失的,员工应当...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工自离工资问题怎么回事,律师怎么看
公司破产员工赔偿问题
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验 在线咨询员工离职工资拖欠怎么办
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询自离的员工怎么拿回工资
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自离用人单位应当结清工资,但劳动者应当赔偿损失。自离,自动离职,指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职,而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为,属于违法解除合同,按照《劳动合同法》第九十条规定,对用...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>员工工资问题经过谁来举证是怎么回事
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对于劳动者和用人单位之间的工资劳动争议,劳动者无法提供证据证明的,由用人单位承担举证责任。有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供,推定另一方所主张的事实成立。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工自离工资问题怎么回事,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公务员判刑后工资问题?
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公务员被逮捕期间停发工资待遇,按本人原基本工资的75%计发生活费,不计算工作年限。经审查核实,公安机...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>怎么投诉员工宿舍问题
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员工宿舍一般是由公司人事行政部负责管理及安排的,如果向该宿舍管理人员反馈无应,可以向自己部门领导反应...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>离职员工年休假问题怎么处理
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离职员工年休假问题的处理方式是折算成报酬。一般根据已工作过的时间折算成应该休的年假时间,按照计算出来...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>自离一般怎么扣工资
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到员工自离工资问题怎么回事,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工擅自离职的问题
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根据《关于职工擅自离职按自动离职处理发生争议处理范围的复函》(劳办字〔1992〕45号),《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发〔1994〕48号),《关于计算连续旷工时间问题的复函》(劳社...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职工资结算问题
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员工离职,那么单位是需要结清员工工资。如果单位拒绝结清那么员工是可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权。 依据《工资支付暂行条例》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>员工工资有问题怎么办
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只要劳动者证明有劳动关系,坚持提出工资表并签字,工资表应在两年内由公司提供证据。公司拒绝提供证据。根据民事诉讼证据的规定,公司构成拒绝提供证据,并直接根据工人的合理主张确定工资标准。但是,如果公司通过...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>工资误发给离职员工,怎么追回
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对离职员工协商,如果不成功去法院起诉。用人单位给离职员工多发工资,离职员工应及时返还,否则构成“不当...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工地员工工伤保险问题
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1、建筑施工企业中相对固定的职工,按用人单位参加工伤保险。 2、建筑施工企业中不能按用人单位参保、建...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工工资拖欠怎么办
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询拖欠员工工资怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询员工怎么处理工资问题
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关于员工如何对待工资的解答为正常来说要对员工说: 一:每个公司会有调薪期。一般是半年或一年一次。如果没到一般是不调的。 二:看他近期的工作表现,业绩和团队合作状态,如果有提升是可以考虑的。 三:如果只...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>工伤员工工资问题
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m尊敬的咨询者,您好,根据你刚刚咨询的问题,如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益,需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时,你可以进行劳动局投诉或申请劳动仲裁维护权益为宜。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工自离工资问题怎么回事,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
关于劳动局要回工资的问题
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根据我国法律规定,可以向劳动部门申请仲裁,如果还要不回来的,可以向人民法院提起诉讼。所以通过劳动局要...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工厂拖欠员工工资怎么办
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询员工离职的工资结算问题
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依据《工资支付暂行条例》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期离职员工工资问题
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劳动者在试用期期间辞职的,辞职到期的,用人单位是不能拖延一个月发放工资的,如果用人单位无故拖欠工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 一、如果劳动者是给用人单位工作,有两...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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