重组企业人员怎么安置
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企业重组职工安置方案一般应包含如下主要内容: 1、企业人员状况及分流安置原则 2、职工劳动关系的变更...
企业破产重组,企业员工如何安置
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企业破产破产企业所在地的市或者市辖区、县人民政府应当采取转业培训、介绍就业、生产自救、劳务输出等各种...
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企业裁员如何赔偿
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企业强行辞退员工如何赔偿
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2022年企业重组并购员工如何赔偿
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如果企业重组并购,并不需要赔偿员工,但因此与员工解除劳动合同的,新用人单位应当向劳动者支付经济补偿;属于违法解除劳动合同的,新用人单位应当支付双倍的补偿金作为赔偿;属于其他情形的,新用人单位不需要赔偿...
2023企业重组职工赔偿标准是什么?
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1、2023企业重组职工赔偿标准:要按照经济补偿的双倍标准向员工补偿,经济补偿按员工在企业工作的年限...
企业重组员工的经济补偿金应该如何算
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企业重组员工的经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
不明白,就问一问
企业重组员工该怎么赔偿,律师怎么看
企业债务重组的方式包括什么
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企业辞退员工是否有补偿
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外企裁员不赔偿怎么办
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企业重组后,老员工该要求吗
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如果重组之后,公司未对员工变更合同,一切跟之前一样,那么没有理由要求赔偿或者补偿。如果重组之后,原单位要求员工与新单位签订劳动合同,如果员工同意的情况下,单位应当支付补偿金。一般按离职补偿。如果涉及裁...
关于企业重组员工如何讨赔?
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如果企业因重组经济性裁员的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。属于违法解除劳动合同的,则应当按经济补偿的标准支付双倍作为赔偿金。...
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2022年关于企业并购重组对于员工赔偿的咨询
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企业如果要辞退员工,员工的权利受到劳动法的保障...
企业股东重组,员工劳动合同怎么办?
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合同具有法律效力,继续履行!...
企业资产重组员工如何处理
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关于企业资产重组员工如何处理的话,第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人...
企业债务重组的主要做法有哪些
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工厂不给员工买社保该怎么赔偿
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企业并购重组对于员工赔偿的咨询费用怎么做
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原合同对重组后的企业依然有效,工作年限连续计算,可以主张经济补偿金。...
破产员工怎么赔偿,企业破产员工怎么赔偿,企业
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1、企业破产应当按劳动合同法规定支付工人经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...
重组后企业给员工的经济补偿金怎么算
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企业重组员工的经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不到1年的,按1年计算不到6个月的,向工人支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在...
重组后企业职工赔偿标准都有哪些
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企业重组职工赔偿标准是每满一年支付一个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,六个月以上不满...
企业重组员工的经济补偿金怎么算,有哪些规定
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企业重组员工的经济补偿金按照员工在企业工作的年限计算,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,...
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厂里裁员怎么赔偿员工
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企业怎样合法辞退员工
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破产重组员工不裁员该赔偿吗
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破产重组员工不裁员的,不解除劳动合同。在这种情况下,双方的劳动关系仍然存在,可以继续履行。无需支付经济补偿。 我国法律规定,依照《企业破产法》重组的,公司需要支付经济补偿。...
公司的老板重组企业,企业重组员工原合同如何执行?
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要看重组的类型,被重组的公司如果仍存在,需要延续原合同。如果要变更合同条款需要和你谈,触及员工利益,需要补偿。 如果被重组的公司不存在了,那么在重组前就要和员工谈判的,给予不同形式的补偿,然后重新签订...
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企业破产重整后如何赔偿员工?
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在我国企业破产并且重整后对于劳动者的补偿方式:计算出劳动者在公司的工作年限,每满一年支付一个月工资,...
企业裁员经济补偿金
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企业拆迁员工赔偿标准,企业拆迁赔偿员工怎么赔偿
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企业拆迁的赔偿标准 企业与劳动者解除合同的,根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向...
企业重组员工经济补偿的法律规定
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企业重组员工的经济补偿金按照员工在企业工作的年限计算,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资...