关于企业重组员工如何讨赔？

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• 问就是关于企业重组资产重组债务重组
  

  资产重组是指通过不同法人主体的法人财产权、出资人所有权及债权人债权进行符合资本最大增值目的的相互调整与改变，对实业资本、金融资本、产权资本和无形资本的重新组合。重组是企业为了实现一定的目标即获取利润及股东投资回报率最大化，充分使用管理和资源以及对付日益激烈的市场竞争。重组会引起资产或资本以及管理策略的改变。 企业重组资产重组债务重组，指债权人按照其与债务人达成的协议或法院的裁决同意债务人修改债务条件的事项。3．债务重组方式包括： （1）以低于债务账面价值的现金清偿债务； （2）以非现金资产清偿债务； （3）债务转为资本； （4）修改其他债务条件，如延长债务偿还期限、延长债务偿还期限并加收利息、延长债务偿还期限并减少债务本金或债务利息等； （5）以上两种或两种以上方式的组合

• 问公司的老板重组企业，企业重组员工原合同如何执行？
  

  要看重组的类型，被重组的公司如果仍存在，需要延续原合同。如果要变更合同条款需要和你谈，触及员工利益，需要补偿。 如果被重组的公司不存在了，那么在重组前就要和员工谈判的，给予不同形式的补偿，然后重新签订劳动合同，至于期限，是可以协商的。

• 问企业并购重组对于员工赔偿的咨询
  

  企业如果要辞退员工，员工的权利受到劳动法的保障

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