企业员工劳动合同期限劳动合同吗?
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以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 试用期包含在劳动合...
民法典规定企业重组员工原合同怎么执行
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要看重组的类型,被重组的公司如果仍存在,需要延续原合同。如果要变更合同条款需要和你谈,触及员工利益,...
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企业法人变更劳动合同是否重签
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企业怎样合法辞退员工
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公司的老板重组企业,企业重组员工原合同如何执行?
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要看重组的类型,被重组的公司如果仍存在,需要延续原合同。如果要变更合同条款需要和你谈,触及员工利益,需要补偿。 如果被重组的公司不存在了,那么在重组前就要和员工谈判的,给予不同形式的补偿,然后重新签订...
企业重组破产员工该怎么安置
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答企业破产破产企业所在地的市或者市辖区、县人民政府应当采取转业培训、介绍就业、生产自救、劳务输出等各...
重组企业人员怎么安置
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企业重组职工安置方案一般应包含如下主要内容: 1、企业人员状况及分流安置原则 2、职工劳动关系的变更...
不明白,就问一问
企业股东重组,员工劳动合同怎么办?,律师怎么看
企业股东撤股需要什么手续
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企业债务重组的方式包括什么
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企业破产无力偿还员工工资怎么办
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企业重组员工怎么安置?合法又合理?
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企业重组,原则上对原有职工应继续留用,安排员工到合适的岗位,如果原有岗位因为重组不存在,可以异动到其他部门。如果不能安置的,也要争取自己的权益。但是如果单位有违法行为,可以到申请人的注册地申请仲裁,维...
企业股东劳动纠纷找劳动合同律师怎么收费?
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(1)无财产争议案件:普通民事、经济、行政案件,不涉及财产的,根据案件性质、复杂程度、工作所需耗费时间等因素,在6000—100000元之间协商收取;外地民事、经济、行政案件不涉及财产的,代理费不低于...
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员工劳动合同到期不续签,企业要怎么办
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如果公司不续签合同,只有在一种情况下无需支付经济补偿金:公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同...
劳动合同没签完员工不续签企业怎么办
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如果公司不续签合同,只有在一种情况下无需支付经济补偿金:公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同...
企业破产重组,企业员工如何安置
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企业破产破产企业所在地的市或者市辖区、县人民政府应当采取转业培训、介绍就业、生产自救、劳务输出等各种...
企业解除劳动合同补偿的标准
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劳动合同要给员工一份吗
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劳动合同对于企业和员工的重要性
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1. 签订劳动合同可以提高用人单位和劳动者双方的法制意识。通过劳动合同明确双方的权利和义务,具有法律约束力,有利于双方在劳动过程中遵守法律法规,维护自身权益。 2. 签订劳动合同有助于保护用人单位和...
被重组企业收购后原股东怎么处理
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企业收购意味着一个企业购买另一个企业的全部或部分资产或产权,收购是企业资本经营的一种形式,对被收购企业的员工和股东都会产生重大影响: 针对公司被收购的类型来分:一是收购部分股东股权,对于被收购股份股东...
民法典规定企业重组员工原合同怎么执行
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要看重组的类型,被重组的公司如果仍存在,需要延续原合同。如果要变更合同条款需要和你谈,触及员工利益,需要补偿。如果被重组的公司不存在了,那么在重组前就要和员工谈判的,给予不同形式的补偿,然后重新签订劳...
企业是否要与股东签订劳动合同?
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股东单纯的身份是股东,在公司那是不需要签劳动合同的。如果股东还是公司的员工,在公司担任一定职务,但就...
企业重组辞退员工怎样补偿
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企业重组辞退员工的补偿方法如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
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企业股东分红如何缴税
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和股东签合同对方违约怎么办
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企业辞职员工签订劳动合同在劳动部门怎么办
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劳动者与公司确立劳动关系之后,需要确定劳动期限,依法签订劳动合同。但是,实践中有些劳动者以为签订了固定期限的劳动合同,没做完约定期限不能依法走人。其实不然,即使签订了固定期限劳动合同,也没做到期满,还...
企业没签劳动合同被员工告到工厂怎么办
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你们公司的问题比较大。1、用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向...
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中国太多企业违反劳动合同法,企业员工应该怎么办
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如果存在企业违反《劳动合同法》时,企业员工可以采取以下措施: (一)用人单位与劳动者协商一致,可以解...
工资要不到怎么办没签劳动合同
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如果所属企业劳动合同不给员工怎么办
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如果所属企业劳动合同不给员工可以向劳动行政部门责令说明。 《劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和...
超过一月未签劳动合同企业员工怎么办?
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回答超过一月未签劳动合同的规定是已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第八十二条用人...