签订劳动合同能不能直接办理入职手续
图文141人已浏览
办理入职手续和签订劳动合同不一样。入职手续只代表与单位有劳动关系,但是不等于合同。劳动合同一般包括以...
没办理入职手续和签合同,离职也要提前一个月吗
图文25人已浏览
离职也要提前一个月...
针对办理入职手续和签订劳动合同一样么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职两个月没有签订劳动合同
视频6,380人观看
劳动合同如何续签
视频331人观看
入职和签订劳动合同的签订期限是什么?
问答584人已浏览
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起...
劳动合同和入职日期不一样怎么办?
图文364人已浏览
劳动合同签订时间与入职时间不符,应以入职时间为准。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用...
未续订劳动合同怎么办以及怎样续签劳动合同
图文174人已浏览
劳动合同到期后,仍然在该公司工作。可以去找人力资源部或办公室管人事的专员续签劳动合同。企业与劳动者可...
不明白,就问一问
办理入职手续和签订劳动合同一样么,律师怎么看
聘用合同和劳动合同一样吗
视频4,121人观看
劳动合同一年一签合法吗
视频7,577人观看
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
视频3,599人观看
入职签订劳动合同后, 公司不想续签合同
问答584人已浏览
劳动者辞职是不需要任何理由的,劳动者辞职应当提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后...
入职员工签订劳动合同我入职两个月了应该签订劳动合同么
问答584人已浏览
入职员工签订劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定劳动合同依法订立即具有法律约束力,...
针对办理入职手续和签订劳动合同一样么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
入职前签订劳务合同和劳动协议是一个意思吗
图文20人已浏览
入职前签定的协议不是成为劳动合同,属于职业意向,劳动者和用人单位建立劳动关系应当按照《劳动合同法》规...
入职和签订劳动合同是怎么的?谢X帮助。
图文25人已浏览
第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日...
劳动合同入职后什么时间签订
图文51人已浏览
当新雇员进入公司后,他们应当被依法要求于一个月之内签署劳动合同。 某些用人单位却抱有侥幸心态,未能及...
劳动法未签订合同赔偿条例
视频2,787人观看
不续签劳动合同赔偿金怎么算
视频1,551人观看
遇到办理入职手续和签订劳动合同一样么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签订和没签订劳动合同,一样吗
问答584人已浏览
首先工伤赔偿的标准是依据伤残等级来支付的,如果是已经认定工伤,工伤赔偿标准与是否签订劳动合同无关。如果没有认定工伤,就会影响。因为如果没有签订劳动合同,会影响申报工伤认定,影响工伤员工享受工伤待遇,影...
员工入职后才签订劳动合同, 还要和公司签订劳动合同吗?
问答584人已浏览
当然和公司签订劳动合同。具体范本网上有自己修改即可法律依据中华人民共和国劳动合同法第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民...
公司要和员工签订劳动合同,劳动合同订立手续的怎样的
问答584人已浏览
第一,公布招工简章或就业规则。公布的内容包括两个方面,一是招工条件,二是录用后的权利义务。涉及招工的工种或岗位、招收的名额、招收对象及条件、招工地区或范围、录用后的工资、福利待遇、劳动保护条件和应遵守...
劳动合同没签需要办理离职手续吗
图文287人已浏览
需要依法办理离职手续,提出书面申请,做好交接工作,但随时可以走人,不用提前30天通知用人单位。...
劳动合同签订日期和入职日期必须要一致吗
图文28人已浏览
劳动合同的合同期限的起始日期和后面签订合同的时间可能是一致,也可以不一致。这取决于合同是何时签订的。...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
续签劳动合同的法律规定是什么
视频5,831人观看
聘用退休人员需签订劳动合同吗
视频9,169人观看
劳动合同签署和劳动合同签订日期不一样怎么办?
问答584人已浏览
劳动合同签署日期和合同日期可以不同,按照实际入职日期计算劳动者的工作时间,用人单位和劳动协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订...
入职和劳动合同一般多久签
问答584人已浏览
员工入职的,一个月内必须签订劳动合同。 公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。...
遇到办理入职手续和签订劳动合同一样么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签订的劳动合同,没办离职手续,可以办离职证明吗
图文31人已浏览
用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,...
没有签订劳动合同的必须赔偿吗
视频3,554人观看
入职一年后才签订劳动合同,没有签订劳动合同,公司应该怎么办呢?
问答584人已浏览
1、可以依据劳动合同法第82条规定向公司主张双倍工资(最多可以主张11个月的双倍工资)。另据劳动合同法第14条规定,前述情形视为公司已与劳动者签订无固定期限劳动合同,可要求公司补签书面劳动合同。用人单...
劳动合同签订入职就要签吗
问答584人已浏览
劳动合同一入职就要签,也可以在入职后一个月内签。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。超过一个月未签订的,离职可以主张双倍工资。...