公司要和员工签订劳动合同，劳动合同订立手续的怎样的

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• 问公司怎样与员工订立劳动合同
  

  企业要这样与员工签订劳动合同： 1、适当时间尽快与员工签订劳动合同。对于已经建立劳动关系，但没有同时订立书面合同的情况，要求用人单位与劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 2、在签订时，企业提供内容齐备的劳动合同。劳动合同是明确劳动关系双方权利义务的书面文件，是双方当事人共同的意思表示，但作为一类特殊的合同，劳动合同包含一些法律规定的必备内容。 3、给予员工一定的时间查看合同，确认员工已明白合同所有内容。 4、让员工签名，确保员工确已签名，然后企业盖章后把一份劳动合同给劳动者保存。

• 问公司和员工签订劳动合同后，劳动合同丢失要怎样补办
  

  一式三份，由你本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果你保存的一份丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。如果用人单位不给复印，你可以到当地劳动部门复印，方法同上。有合同，是不能再补签的，除非用人单位愿意。

• 问劳动合同订立手续
  

  对于劳动合同订立手续的具体情况，根据相关法律可知，劳动合同，是用人单位（包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织）同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。劳动合同是确立劳动关系的法律依据。订立劳动合同，是劳动关系双方当事人一件十分重要的法律行为，必须严肃认真并履行一定的手续。

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