返聘员工享受年终奖吗
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年终奖是奖金的一种,是工资的一部分,属于劳动报酬的范围。年终奖制度属于企业内部管理事务,以劳资双方协...
被辞退员工是否享受年终奖
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年终奖,它是企业根据本年度的经济效益、结合员工的工作成绩,对员工进行奖励的一种制度,它由企业根据自身...
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职工医保缴纳多少年可以终身享受
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十级伤残证能享受什么待遇
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公司和员工工伤期间能享受年终奖吗
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。因此,职工工伤休养期间,仍然享受年终奖等在岗待遇。 依据《工伤保险条例》第三十三条...
病假期间能享受年终奖吗
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病假是否影响年终奖,是由用人单位依法自主确定,我国法律没有明确的限制与要求。...
工伤能享受奖金吗?
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工伤期间工资、奖金、福利待遇不变。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需...
不明白,就问一问
工伤能享受年终奖的理由是依照什么,律师怎么看
医保要交多少年可以享受终身
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年终奖要干满一年才有吗
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男方交的生育险能享受什么待遇
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劳动期间年终奖还能享受吗
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要看合同中是否有约定,如果有从其约定,如果没有只能协商解决...
公务员享受年终奖金的具体标准依据是哪些?
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公务员年终奖的发放是有明确法律依据的,这对于期待年终奖的公务员群体来说,应该不陌生。我国《公务员法》第74条规定:“公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按...
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劳动者在工伤期间是否享受全额年终奖
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劳动者在工伤期间如果符合单位规定的领取年终奖的条件,则会有年终奖,如果不符合年终奖领取条件的,则一般...
工伤期间的年终奖是按照什么标准计算
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工伤期间的工资按照受伤前12个月的平均工资进行计发放。绩效和年终奖与正常上班一样支付。 依据《工伤保...
员工离职后不享受年终奖是否违法?
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根据情况确定。第一要看合同中是否有年终奖的发放约定;第二要看公司是否明确的年终奖发放规章制度;第三要...
年终奖金要交个人所得税吗
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工伤护理费由谁承担
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工伤事故中,劳动者享受的年终奖,公司是否可以扣发劳动者的年终奖
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如果工伤职工存在着过错,且用人单位制定了相应的管理规定或制度,扣发年终奖符合其管理规定或制度,是合法合理的,并不违反相应的法律规定。工伤往往由事故造成,而在事故中,工伤职工往往存在过错。我国工伤保险实...
员工离职后如何享受年终奖
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员工离职后一般不能获得年终奖金。年终奖金不是法律的强制性规定。发放年终奖金不是用人单位的法律义务,而是一种福利。用人单位应当独立决定是否发放年终奖金。...
工伤职工的在岗职工病假期间享受年终奖吗?
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依据《工伤保险条例》第三十三条的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的; 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。因此,职工工伤休养期间,仍然享受年终奖等在...
在工伤期间,可以享受公司福利(年终奖)吗
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由...
那么“工伤享受的主要依据是什么?
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享受工伤待遇的主要依据是《工伤保险条例》以及相关的法律规定。工伤保险待遇是指职工因工发生暂时或永久人...
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工伤职工的工伤待遇由谁支付
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工伤保险费应当由什么缴纳
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年终奖可以享受病假吗
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病假是否影响年终奖,是由用人单位依法自主确定,我国法律没有明确的限制与要求。...
计件工资有权利享受年终奖吗
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问题一:劳务部门要承担单位的房租、设备折旧吗?可以承担也可以不承担,这是企业内部的事,双方自愿.问题二:计件工资制就没有权利享有单位的年终效益奖吗?可以享有也可以不享有.这也是双方在签订聘用合同时定出...
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你好,问一下请了病假能享受年终奖吗
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病假是否影响年终奖,是由用人单位依法自主确定,我国法律没有明确的限制与要求。...
独生子女没有证的能不能享受国家的政策
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职工在单位工作不满一年是否享受年终奖
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年终奖不是法律规定的产物,因此,对于工作未满1年的在职员工来说,能否享受年终奖,关键看: 1、有约定,则从约定; 如用人单位依法制定的规章制度或与劳动者签订的协议里明确约定公司应当支付的,那么用人单位...
年终奖由已按照固定工资发放吗?
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年终奖金由公司安排,计算方式也由公司决定,答案不固定。年终奖金的发行意义很多公司都把年终奖金作为成本和负担,这样的结局是双重输人才的激励和惩罚手段分别使用,年终奖金是正向激励的部分:第一,企业制定年度...