单位规定离职员工不享受年终奖是不是合法的
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年终奖的设立是企业内部管理事务的一部分,是一种对员工的激励机制,而不是劳动法及相关法律法规强制调整的...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>用人单位是否规定员工不享受年终奖有效
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用人单位规定离职员工不享受年终奖是合法的。法律并没有规定公司必须发放年终奖。年终奖的目的很明确,就是...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对员工离职后不享受年终奖是否违法?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
职工医保缴纳多少年可以终身享受
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询员工离职是合同解除还是终止
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王怡倩律师|专职律师,4年经验在线咨询单位在职员工工作1年可否享受年终奖
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年终奖不是法律规定的产物,因此,对于工作未满1年的在职员工来说,能否享受年终奖,关键看: 1、有约定,则从约定; 如用人单位依法制定的规章制度或与劳动者签订的协议里明确约定公司应当支付的,那么用人单位...
河南在线咨询顾问团咨询我>>公司不支付离职员工年终奖应当是否合法
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公司不支付离职员工年终奖应当是否合法从年终奖的法律属性来讲,年终奖终属于劳动法私法范畴。用人单位有权...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工离职后年终奖如何计算
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要看单位的规章制度及对年终奖金的考评依据的规定。 如果年终奖金仅仅与出勤时间挂钩,则按照出勤时间等比...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工离职后不享受年终奖是否违法?,律师怎么看
医保要交多少年可以享受终身
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询年终奖要干满一年才有吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询职工在单位工作不满一年是否享受年终奖
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年终奖不是法律规定的产物,因此,对于工作未满1年的在职员工来说,能否享受年终奖,关键看: 1、有约定,则从约定; 如用人单位依法制定的规章制度或与劳动者签订的协议里明确约定公司应当支付的,那么用人单位...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>公司没有发放年终奖, 员工离职后还可以享受公司的年终奖吗
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如果劳动合同或公司规章制度有关于年终奖发放办法的约定,遵循同工同酬原则应该按比例发放;如果没有年终奖的相关规定,不发放不违法。根据《劳动合同法》第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者...
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员工年终奖辞职不发合法吗
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员工辞职后,如果劳动合同中写明,年终奖是每年发放,属于工资的组成部分时,不发年终奖是违法的;如果合同...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工提前离职可否主张年终奖
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年终奖作为一种奖励,用人单位有权结合单位的实际情况制定发放条件,而实践中也有很多用人单位通过年终考核...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工离职能领到年终奖么?
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公司规章制度规定年终奖的,劳动者在离职后可以获得,没有规定的则无法获得。用人单位自主确定本单位的工资...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>协议一方违约后合同是否终止
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询年终奖金要交个人所得税吗
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询遇到员工离职后不享受年终奖是否违法?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工离职后,劳动仲裁委员会不予认定年终奖,是否是离职后还有奖金
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岁末年初,有很多有关年终奖的劳动争议,其中,因为员工离职没有拿到年终奖的占这些劳动争议的大多数。但是奇怪的是有些劳动者追索年终奖的仲裁请求得到劳动仲裁的支持,有些却得不到支持。是什么原因导致仲裁委员会...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职后,奖金是自己负责承担吗,辞职后还能享受公司的年终奖吗
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劳动者辞职以后,如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了奖金的相关条款,劳动者辞职后,用人单位是应当支付其奖金的;如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中没有约定奖金的相关条款,劳动者辞职以后,用人单位...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>年终奖本年度退休人员是否可以享受
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这个是单位的福利政策,有没有明确的制度呢,没有的话,即使单位不给也比较困难。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职去年的年终奖不发可以吗
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不可以,当公司和员工有对年终奖进行书面约定或规定的时候,即便员工在年前的时候跳槽或辞职了,也是有权要...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工在离职后可以获得年终奖吗
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员工在离职后是否获得年终奖由用人单位规章制度决定,法律法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定。用人...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同几年后不受法律保护
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赵阳律师| 专职律师,6年经验在线咨询满五不唯一离婚避税是否违法
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询2022年在单位工作未满1年的在职员工是否有权享受年终奖
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年终奖不是法律规定的产物,因此,对于工作未满1年的在职员工来说,能否享受年终奖,关键看: 1、有约定,则从约定; 如用人单位依法制定的规章制度或与劳动者签订的协议里明确约定公司应当支付的,那么用人单位...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>离职员工要不要发年终奖
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对于离职员工,单位应该按照单位员工手册来判断是否需要发年终奖的,若员工满足单位员工守则对于年终奖的要求情况下,单位必须发放年终奖。若不满足,单位可以根据员工手册作为无法发放的依据。《中华人民共和国劳动...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工离职后不享受年终奖是否违法?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
长期病假人员享受年终奖金吗
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病假是否影响年终奖,是由用人单位依法自主确定,我国法律没有明确的限制与要求。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询年后离职是不是不得发年终奖
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可以在规定时效内,向劳动合同履行地仲裁委申请劳动仲裁...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>离职员XX是否有权利领取年终奖?
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答:年终奖的发放应当有两个基本原则,(1)、年终奖的发放属于企业内部的管理权限,应当企业自主来制定(2)、企业如果没有制定内部的年终奖支付条件,适用于同工同酬的原则。建议企业要充分利用好规章制度、细明...
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