工伤假是不是视为全额工资
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是全额工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>带薪病假是全额工资吗
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要根据公司规定来判断。如果企业给薪太低,可以申请劳动仲裁。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对工伤假工资属于全额工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
请事假扣工资吗
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询员工属于工伤休假工资不发全薪合法吗?
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首先,要看你们当初时候的书的内容,详细了解情况其次,对于法律规定由用人单位承担,这主要包括以下情形: 1.因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的...
广东在线咨询顾问团咨询我>>职工工伤补偿金属于工资吗
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职工工伤补偿金,是我国为维护劳动者其合法权益而规定的一项重要内容。根据《关于工资总额组成的规定》以及...
张梅律师| 高级合伙人,14年经验 咨询我>>单位工伤待遇包括浮动工资和全额工资吗
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职工的工伤待遇中的工资包含浮动工资。职工在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤假工资属于全额工资吗,律师怎么看
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询拖欠工资属于什么法律纠纷
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工资一次性全额退回属于双倍月工资吗?
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一年内没有签订劳动合同的,用人单位需要支付双倍工资。网上回复比较慢,如果你还有后续的问题,可以联系我手机咨询。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>产假一年拿全勤奖属于工资工资项目吗
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休产假期间算不上全勤,所以全勤奖是拿不到的,单位不给全勤奖不算违法。 奖金不属于法定强制性的工资项目,产假期间是否有奖金,要看用人单位的规章制度对奖金发放如何规定,法律不干涉。 我国法律规定,产假期间...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤假工资属于全额工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
产假工资不发属于拖欠工资么?
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产假不发工资是否违法,视情况而定: 1、产假不发工资是合法的,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤等于工资吗,工伤时有工资吗,工伤工资怎么算的
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根据我国法律规定,需要具体情况具体分析,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>婚假期间工资全额发么
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在职工休婚假期间,工资必须全额发放,且要按照劳动合同约定的工资标准计算。如果职工再婚,也享受婚假,同...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到工伤假工资属于全额工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
属于工资总额的部分哪些不属于工资总额
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哪些不属于工资总额: (一)根据国务院发布的有关规定颁发的创造发明奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金; (二)有关劳动保险和职工福利方面的各项费...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>病假工资属于连续工龄吗?
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用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>哪些是效益工资txt?属于工资总额吗?
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工资的计算以直接支付给职工的全部劳动报酬为依据,由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、其他工资六个部分组成。 工资总额不论是否计入成本,不论是以货币形式还是以实物形式支付,均要计算在工...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>15天婚假可以发全额工资吗
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婚假是法定假日,必须全额发放工资,此处应当是指基本工资,也就是加班费之类的没得发,其他的应当全额发。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公务员休产假发全额工资吗
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要发的。国家规定不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。任何单位都不得因结...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤赔偿月工资怎么算
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询设立全资子公司属于股权投资吗
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向丹律师| 专职律师,6年经验在线咨询病假工资按全额算吗?
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,一、短期病假工资的计算劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发(1995)309号第五十九条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>计算产假工资属于工伤的赔偿金吗
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1、计算产假工资。 2、赔偿金是公司辞退员工所产生的,员工可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。 3、根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤假工资属于全额工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
产假工资是全额还是基本
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产假工资是全额工资。未参加生育保险的女职工休产假时按产假前的工资标准发放,即全额工资。参加生育保险的...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>男员工陪产假工资发放标准
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤是以工资总额全额申报吗
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关于工伤是以工资总额全额申报请参考,虽然《工伤保险条例》对此问题没有明确的约定,但通过对《工伤保险条例》的条文、目的进行解释,以及其他有关法律、法规的相关规定,可以推导出对用人单位不利的结论。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>被辞退工资是属于辞退工资差额算吗
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工资结算到被辞退之日。 工资,是劳动者的劳动报酬,用人单位无论什么原因辞退劳动者,都应按照劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,在解除合同之时一次性按出勤结清工资。 劳动合同履行期间,用人单位单方面解...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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