请假期间出了事故属于工伤吗
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职工请假期间受到伤害，不属于工伤。...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
如果在工作中受伤了属于请假吗
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工伤期间医院开具疾病证明书，让受伤员工休息，请假期间应该按照工伤假起算，单位需要支付员工请假期间的工...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
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员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师|团队负责人，5年经验在线咨询
有工伤病假期间回家属于全额工资吗
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1.停工留薪期期间（工伤治疗、康复期间）工资应按原工资待遇，由用人单位按月发放。 2.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>
元旦期间休假属于不属于工资支付
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元旦假期算工资。元旦假期是法定节假日，如果员工被安排加班的，按照不低于员工工资三倍的标准给予补偿。用...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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工伤请假扣工资如何算工伤期间工资的
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1、工伤期间的工资由用人单位按受伤前的标准，按月支付的。 2、《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
如果不属于工伤，请假期间有工资吗？，律师怎么看
请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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请事假扣工资吗
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郝科名律师|
专职律师，4年经验
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产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师|
专职律师，7年经验
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请病假，请假期间如果我不去会扣工资吗？
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劳动者请病假两天，只要劳动者能提供医院的住院证明和诊断证明的，用人单位是不能克扣其病假期间的工资的，用人单位克扣劳动者三天工资是不合理的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一...
宁夏在线咨询顾问团
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工伤请假如果不来要扣工资吗
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工伤职工在停工休假治伤期间，可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别，因此工伤职工的原工资福利待遇与受伤上个月的工资福利待遇不一定吻合。但是，不管怎样，在停工留薪期内，...
江西在线咨询顾问团
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工伤假属于全额工资吗
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工人因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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上班期间脚扭伤请假有工资吗
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如果被认定为工伤，就不能扣工资。主要看是否因工作受伤，且自己没有过错或者重大过失。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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只在工伤认定时请假算不算属于工伤假？
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劳动者在工伤认定之前的请假不能算为工伤假。在工伤鉴定结果出来后，认定为工伤，才能享受工伤待遇，请工伤...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师|
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遇到如果不属于工伤，请假期间有工资吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工伤期间有工资吗?工伤期间休假有工资吗？
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《工伤保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特...
甘肃在线咨询顾问团
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员工未请假期间公司不发工资是否属于旷工？
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1、员工在未请假的情况下未来公司上班是属于旷工行为。如果身体不适，那么员工需要提供就医的证明，否则还是可以按照旷工处理。 2、处于孕期员工，在违反《劳动合同法》第三十九条的情况下，单位同样是有权利辞退...
四川在线咨询顾问团
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员工上班期间突发脑出血，属于吗？如果不属于工伤那有没有责任？
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根据《工伤保险条例》第十五条（一）项规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。员工上班期间突发脑溢血，经抢救无效在自医疗机构初次诊断之时起48小时之内死亡的...
天津在线咨询顾问团
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工伤期间如果有精神损害是否属于工伤，怎么赔付？
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工伤是没有精神损害赔偿的。 根据《社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工...
章法律师|
律所主任，8年经验
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如果是属于工伤的轻伤工资如何算的？
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下面是工伤的轻伤工资怎么算的回答： 工伤伤残等级鉴定跟刑事案件中的伤残鉴定不同，没有轻伤重伤之分，只...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师|
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突发疾病不属于工伤怎么赔偿
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杨建莉律师|
创始人，8年经验在线咨询
工伤期间的工资属于停工留薪不？
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(1)停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 (2)工伤医疗期是指职工因工负伤或者患职业病需要停止工作...
湖北在线咨询顾问团
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员工公司不发工资，员工未请假期间是否属于旷工？
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1、员工在未请假的情况下未来公司上班是属于旷工行为。如果身体不适，那么员工需要提供就医的证明，否则还是可以按照旷工处理。 2、处于孕期员工，在违反《劳动合同法》第三十九条的情况下，单位同样是有权利辞退...
内蒙古在线咨询顾问团
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遇到如果不属于工伤，请假期间有工资吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
如果工伤期间工资不发怎么办？可以申请仲裁吗？
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依法申请工伤认定，然后申请仲裁。 《工伤保险条例》 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定...
章法律师|
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修电梯被卡致死属于工伤吗
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马筱律师|
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员工请病假期间属于发放工资的范围内吗？
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根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第59条规定，用人单位职工病假工资，由用人单位按照不低于当地最低工资标准80%依法自...
澳门在线咨询顾问团
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工伤请假扣工资如何算工伤期间工资的
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1、工伤期间的工资由用人单位按受伤前的标准，按月支付的。 2、《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按...
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