员工离职后工资最晚要多久结算才算及时到账
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一般劳动者在离职的时候,单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系,同时结清劳动者的工资报酬...
离职后最晚多久发工资,最晚可以申请工资赔偿
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1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳...
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旷工离职最多扣多少钱
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工资多久不发算拖欠
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离职补偿金最晚多久发
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经济补偿金基数是包括前12个月的各类工资、各类奖金、各类补贴、各类津贴、加班费、销售提成的总和(应发工资总和)再计算月平均的。经济补偿金的支付时间一般由用人单位和劳动者协商确定,最快的可以在解除劳动合...
离职员工工资可以最迟多久结算
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法律规定,试用期申请辞职,只要提前3天书面申请,你按公司规定办理好工作交接等离职手续后,公司就应结清...
工资最晚多久发放合法
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公司迟发工资超过30天违法。 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工...
不明白,就问一问
离职最晚多久结算工资,律师怎么看
离职可以当天离开当天结工资吗
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厂里拖欠工资多久算违法
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五一后离职五一假期算工资么
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最晚多久可以开离职证明?
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要看具体情况。试用期,公司需要在员工提出离职三日后办理完离职手续,并给出离职证明;转正后公司需要在员工提出离职三十日后办理完离职手续,并给出离职证明;劳动者存在过失性辞退情形用人单位可以单方面解除劳动...
工资晚发多久算拖欠
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1,要看你们劳动合同中约定的发放工资时间是什么时候,若迟延7个工作日发放,没有合法理由,则是拖欠。 公司拖欠工资是不合法的,员工有权要求公司支付,也可以向当地劳动站申请劳动仲裁。 公司没有按法定标准及...
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最晚多久能办理离职手续
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离职手续最晚15日办完。从劳动合同解除之日起15日内必须将离职手续办完。离职手续其实就是办理劳动关系...
正常离职到结算工资需要多久
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正常离职应当在办理劳动合同解除手续之时一次性结清工资。员工主动离职,即员工单方面向企业提出离职申请;...
离职手续最晚可以拖多久
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离职手续最晚应该在离职前30天提交。...
公司没有签合同离职工资怎么算
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员工离职扣工资合法吗
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订婚后最晚多久结婚
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订婚前或订婚后随时都可以领证。法律并没有规定订婚与领取结婚证的时间关系,但双方领取了结婚证才算合法夫妻。男女双方想要结婚的,双方需要到一方户籍所在地的婚姻登记机关办理结婚登记,符合法律规定的,予以登记...
工资被公司辞退最晚多久发工资
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劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。 《劳动合同法》规定,如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。 2、可以到当地劳动局...
醉驾结案最晚要多久
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1、醉驾案件算是最简单的刑事案件,绝大多数但是适用简易程序审理,审理期限是20天,就是必须在20天之内宣判、结案。 2、适用简易程序审理案件,人民法院应当在受理后二十日以内审结;公安机关逮捕前的刑事拘...
出院以后最晚多久可以结算
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出院时结账欠款最长追诉期是两年。诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利,当...
辞职多久结清清离职工资
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劳动者辞职后,用人单位应当在双方解除劳动合同是一次性结算清楚离职工资。该工资应当按照双方在劳动合同中...
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请律师离婚最快要多久
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拖欠工资起诉多久能拿回工资
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出院后最晚多久结账
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出院时结账欠款最长追诉期是两年。 诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利,当时效期间届满时,债务人获得诉讼时效抗辩权。在法律规定的诉讼时效期间内,权利人提出请求的,人民法院就...
劳动法规定离职后工资会多久结算
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劳动合同解除后用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。...
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工伤认定最晚多久会出结果
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60天作出工伤认定决定,所以工伤认定书一般60天就可以出来。 区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤认...
工资迟发多久违法
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东莞最新劳动法离职工资结算
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员工离职,那么单位是需要结清员工工资。如果单位拒绝结清那么员工是可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权。...
拖欠工资最晚要多久能仲裁
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法律并未具体规定拖欠的时间,通常情况下应该以劳动合同约定的日期为发放工资,约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。只要是拖欠工资就可以去申请劳动仲裁。用人单位拖欠劳动者工资侵害了劳动者的合法权利。...