工伤48小时后死亡算重伤还是死亡
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工作中受伤的是工伤,工伤有轻重死亡的区别,只要是因工作受伤的都可以认定为工伤,因工负伤造成死亡可以享...
上班前两天生病,下班后48小时内病亡算工伤吗?
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《工伤保险条例》第十五条规定:职工有下列情形之一的,应当视同为工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发...
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工伤死亡怎样办理
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工伤死亡赔偿程序
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农民工热射病死亡能赔偿吗
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赔偿标准伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。 丧葬费、供...
得了热射病算不算是工伤呀
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热射病是否属于工伤,根据实际情况来决定。如果热射病是发在工作时间和工作场所内,或者是因为工作的原因才...
热射病可以认定工伤吗?
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热射病是否属于工伤,根据实际情况来决定。如果热射病是发在工作时间和工作场所内,或者是因为工作的原因才...
不明白,就问一问
热射病48小时后死亡算工伤吗,律师怎么看
报工伤超过24小时还能报工伤吗
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工伤死亡2020最新赔偿标准
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因病死亡单位如何补偿
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工作时间生病48小时内脑死亡,这算吗?
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算工伤,包括上班途中的伤亡事件都算。...
未死亡或者48小时后死亡是否属于工伤,未死亡或者48小时后死亡可以
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先不考虑年龄。在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;才属于工伤。未死亡或者48小时后死亡不属于工伤。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作...
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热射病算工伤还是医疗事故
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如果热射病的发生是在患者工作时间和工作场所内发生,是应当认定为工伤的。...
48小时非工死亡,可以认定工伤吗
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非因工死亡就很难认定为工伤...
员工在工作中发病后48小时内死亡的能认定为工伤吗
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工作中发病在48小时内死亡的可以认定为工伤,可以要求工伤赔偿。...
非工伤死亡公司要如何赔偿
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2020年最新工伤死亡赔偿标准
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我想咨询一下,工伤48小时后死亡的,算死亡事故吗
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1、是不算的。 2、职工的死亡跟工伤有直接关系的话不管多长时间内死亡的都算死亡事故,《工伤保险条例》当中规定的是工作岗位上突发疾病48小时以后死亡的,就不算工伤事故了,但之前就已经确认了是工伤事故的,...
工地上48小时内死亡算死亡么?
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是的。要尽快让单位到当地人社局,申报视同工伤死亡。r《工伤保险条例》r第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:r(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。...
工伤24小时之内死亡是在48小时之内算吗
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一般是工作时间、地点因为突发疾病死亡或抢救无效48小时死亡。但你可以试着申请认定工伤。《工伤认定办法》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日...
热射病工伤赔偿标准
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工伤赔偿要依据劳动能力鉴定结果确定赔偿数额。一般由工伤保险基和用人单位赔付,而劳动者可以同时向事故责...
员工48小时以后宣布脑死亡是否工伤
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员工48小时以后宣布脑死亡是工伤。工伤认定48小时期限的相关规定是,在工作时间和工作岗位上突发疾病死...
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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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病人死在病房停尸多久算违法
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工伤发生后48小时以内死亡属于工伤吗
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工作中发病在48小时内死亡的可以认定为,可以要求。...
得了热射病得了职业病算不算工伤?
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劳动者得了热射病,如果与工作原因无关的,一般不算是工伤。如果具有在单位患职业病或者在单位工作时,由于工作原因而受伤等情形的,算工伤,用人单位可以依法为劳动者进行工伤申报。...
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在工作岗位发病之后超过48小时死亡不属于工伤
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不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十五条的规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内...
注射死刑是怎么执行的
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急性热射病属于工伤吗
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《工伤保险条例》中规定,患职业病的,应当认定为工伤,而我国《职业病目录》将物理因素所致中暑列入职业病范畴。...
上班时间发病回家48小时内死亡属于工伤吗
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根据法律规定,员工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。 如虽在工作时间、工作岗位发病或者自感不适,但未送医院抢救而是回家休息,48小时内死亡的,不应视同工伤。...