公司让孕妇加班，让孕妇加班违反劳动法吗
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女职工孕期保护（1）女职工在孕期不得降低其基本工资，或解除劳动合同。（2）女职工在孕期禁忌从事作业场...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
劳动法是否有规定上下班30分钟公司都有责任？
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劳动法没有这样的规定。...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
公司违反劳动法我要交接才能走吗
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第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人...
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夜班不让睡觉违反劳动法不
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需要看具体工种及劳动合同中关于工作时间的约定。我国劳动法规定，劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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公司规定上班20分钟迟到5元合法吗
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迟到，属于缺勤，只是缺勤的时间较短，迟到的时间没有劳动，不发给报酬符合法律规定。无正当理由迟到，因为...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
下班公司不让走要多干20分钟有违反劳动法吗，律师怎么看
签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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陈家静律师|
专职律师，6年经验
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公司用个人账户走账算违法吗
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陈家静律师|
专职律师，6年经验
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按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师|
律所主任，20年经验
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员工下班后去另一个公司上班违反劳动法吗
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1、员工下班后，去另一个公司上班，如果对完成本单位工作无影响的，不违反劳动法和劳动合同法。但如果对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。2、《劳动...
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规定下班打了卡还要等20分钟才能离开公司正常吗？
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如果按时下班打卡，还强制要求等二十分钟才能走，这是不合理的，也违反了劳动法。...
河南在线咨询顾问团
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加班20分钟要算加班工资吗？
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算。 加班时间不是按单日计算的，而是按照月平均工作天数或月平均工作时间计算的。 用人单位要求员工加班...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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我公司要求周六上班，不按加班算，违反劳动法吗？
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加班费的官方计算方法加班费的基数计算平时晚上的加班费是本人工资的150，双休日是200，国定假日是3...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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提前20分钟下班中途出事故算公伤吗
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提前下班系违反单位规定的行为，个人认为不是法律上所述的下班定义。提前下班途中遇车祸个人认为不属于工伤...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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公司干股怎么分红
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孙二军律师|
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不打疫苗不让上班合法吗
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李红艳律师|
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如果我想辞职公司不让违反劳动法吗？
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根据《劳动合同法》第三十七条之规定，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除合同。建议您提前30天将辞职信以邮政快递的方式寄送给公司人事部门或主管领导，并在快递单上注明寄送物品是辞职信，并...
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公司违反规定加班不加班劳动局要求仲裁吗
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法院可以强制执行，对用人单位的公司账户或者公司的财产进行一定的查封和拍卖，如果用人单位的老板故意转移财产的，法院可以视情节的严重进行拘留的。 劳动仲裁强制执行后果根据法律依据《中华人民共和国劳动争议调...
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员工上下班打卡需在15分钟内完成有违反吗
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没有违反劳动法，但从打卡开始可计算为上班时间。...
云南在线咨询顾问团
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公司违反劳动法我还要交接才能走吗
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第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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公司频繁加班，超时加班违反劳动法吗？
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每天加班时间不得超过3小时，每月不得超过36小时。 《劳动法》 第四十一条用人单位由于生产经营需要，...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
劳动仲裁对公司影响有多大
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
机动车违反什么扣2分
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徐来福律师|
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公司无故辞退不发加班费违反劳动法吗
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一、公司没有足额支付员工加班费，员工可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁进行维#权。可以主张解除劳动关系，并要求单位支付经济补偿。 二、依据《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳...
云南在线咨询顾问团
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从下班到家还没有20分钟出事了算吗
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在回家的路上发生的不负主要责任的事故，属于上下班途中，属于工伤；已经到家了，不属于上下班的途中，一般来说不属于工伤...
上海在线咨询顾问团
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如果我想辞职公司不让违反劳动法吗？
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根据《劳动合同法》第三十七条之规定，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除合同。建议您...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师|
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公司不让离职不让走违法吗
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正常离职，公司不让走，公司违法，公司需配合劳动者办理离职手续。擅自离职，给公司造成实质损失的，公司可以要求劳动者赔偿。但不让走，不给办理辞职手续，劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由监察大队责令单位改正...
辽宁在线咨询顾问团
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公司不按劳动法加班违法吗
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根据《工资支付暂行条例》规定：用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资； 根据上述规定，你公司的做法是合法的，...
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