公司不让离职不让走违法吗

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• 问老板不让离职, 不让走, 不让走, 不让走怎么办
  

  你的工资只是保管在老板那里，你自然有权取回你的财产，如果对方不给你的话，就侵犯了你的财产权。 如果有其他工资不愿支付给你的，你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。还有，你的1000元的工资是低于北京市最低工资标准的，你可以要求单位将不足部分补发给你。 至于老板说的半路走，耽误生意，不给工资是没有法律依据的。劳动合同法规定，你只需提前一个月通知单位要离职即可，不需要取得单位的同意，这1个月内办好相关交接手续，如果你没有提前1个月通知的，需要到1个月再离开。

• 问离职公司不让走怎么办？
  

  员工只需提前一个月通知单位离职即可，无需单位同意。若单位没有缴纳社保，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。建议委托律师搜集相关证据，协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉，或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，最大限度的维护你的合法权益。

• 问离职，公司不让走怎么办
  

  一般来说，劳动者正常离职，公司不让走，公司违法，公司需配合劳动者办理离职手续。在解除或者终止劳动合同时为劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明是用人单位的法定义务。解除或终止劳动合同证明是劳动者领取公积金的条件之一。劳动合同法第八十九条规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

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