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临时工工资需要发票吗

2024-04-28 6人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

擅长：民事诉讼、房产纠纷

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专业分析

针对企业向临时工支付薪酬是否需要开具发票的问题，答案取决于具体的情况。鉴于临时工并不涉及到传统的雇主和雇员关系，他们与用人单位之间并非建立起了劳动关系，因此在向临时工发放薪资的过程中，确实是需要以发票作为凭证的。若该企业与临时工签署了合法的劳动合同并将其纳入了单位内的正式员工范围进行管理，那么便可以参照普通单位员工的薪资方法进行操作，只需制作相应的工资表格即可，无需再额外开具发票。此外，企业雇佣季节性工人、临时工、实习生、返聘离职退休人士以及接受外部劳务派遣公司服务的工作人员，这些同样都应视作成为企业的在职或受雇人员。如此情况下，若企业选择以个人劳务费的方式处理这部分费用，同时代为扣缴这些雇工所需缴纳的个人所得税，那么给临时工发放薪酬时则无需再另外开具发票了。《中华人民共和国发票管理办法》第二十二条开具发票应当按照规定的时限、顺序、栏目，全部联次一次性如实开具，并加盖发票专用章。任何单位和个人不得有下列虚开发票行为：（一）为他人、为自己开具与实际经营业务情况不符的发票；（二）让他人为自己开具与实际经营业务情况不符的发票；（三）介绍他人开具与实际经营业务情况不符的发票。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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