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临时工工资属于个人收入的一部分，其扣税标准参照个人所得税扣税标准。按工资薪金计算，临时工、季节工，与企业签定长期或短期劳动合同或协议，符合《...
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临时工是否需要申报个人所得税取决于具体情况。临时工是否需要申报个人所得税取决于他们的工资，以及他们是否符合按次或按月征收的标准。符合规定标准的，必须申报缴纳个人所得税。当然，如果他们没有达到，他们就不必缴纳。
如果是公司的正式员工，那么通常是定期发工资，但是临时工就不同了。因为工作时间不定时，因此工资发放时间也不是确定的。实际中，有些临时工在干完工作以后没及时拿到钱，被公司拖欠。因为不是一般的劳动者，所以有些人不知道怎么追讨。 实际中，虽然是临时工的，但也是受劳动法保护的。按规定，要是被拖欠工资了，你当然可以去劳动部门投诉，由劳动监察部门责令公司支付工资，这是维权方式之一。 如果这样投诉没有结果的话，那你就可以收集相关的证据，比如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录等，去申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资。 确定走仲裁程序追回工资的，你可以按照下面步骤来： 当地的人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委。 （1）因确认劳动关系发生的争议； （2）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （3）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （4）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （5）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （6）法律、法规规定的其他劳动争议。 3、劳动争议仲裁申请书 仲裁申请书需要写明下列事项： （1）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （2）仲裁请求和所根据的事实、理由； （3）证据和证据来源、证人姓名和住所。 不过，你要是书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。 提交申请书之后，就等仲裁那边给时间，到时候你按时出庭就行了。不过，要是你们有好几个临时工都被拖欠工资，而且钱款较多，建议最好就找个专业律师参加仲裁。
1、按照现行税收相关规定，企业雇佣员工，发放给员工工资薪金，企业应予依法代扣缴员工的个人所得税，纳税人是员工，企业只是履行代扣缴义务；2、亦即，如题所述事项，老板应以代扣缴义务人身份为员工向主管税务机关扣缴个税；3、以上，也可以理解为，老板所发放工资薪金中，个税部分应予申报缴纳，纳税主体是员工个人，发放薪资的企业方是代扣缴义务人；以上，请予核实，依法操作。
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