在公司做了8年后被解职,怎样要求公司赔偿
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正常是一年一个月补偿,如果公司是无故解除,可以要求双倍的赔偿金。...
公司干了10年,公司可以开除吗
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公司是可以辞退十年员工的。如果是无过失辞退,公司需要向员工支付经济补偿;如果是过失性辞退,则无需支付...
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公司不续签合同是否有赔偿
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公司合同不续签怎么补偿
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在干了2年;没签;可不可以要公司赔偿
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公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效...
2022年辞职当日在公司病倒可以要求公司赔偿吗?
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依据我国相关法律的规定,公司单方面调解岗位的,劳动者不接受而辞职的,是可以要求用人单位给予经济补偿的...
在公司干了六年,公司强迫解除合同,不愿赔偿
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一、根据您提供的信息,依据法律规定可以争取的权益有:因单位违法解除,您可以要求赔偿金。 二、具体法律...
不明白,就问一问
在公司干了8年公司不续签可以要求公司赔偿吗?,律师怎么看
没有买社保可以要公司赔偿吗
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给公司开车出了事故司机要赔偿吗
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在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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公司不调岗赔偿公司可以要求吗
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要看双方劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调员工的岗位,公司调动员工的岗位,应有合法理由,要跟员工协商达到一致,否则员工可以不去新岗位,员工可以以公司不提供工作条件为由提出离...
如果在公司干满3年,可以要求和公司签长期合同吗
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签无固定期合同主要看你签几次合同,不是干几年连续签订两次固定期合同,可以要求签无固定期合同或者入职后超过一年没签订书面劳动合同的,可以要求单位补签无固定期合同《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,...
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2022年,在公司干了11年,公司辞退我怎么赔偿
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经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
我在公司工作了8了,可以要求公司补交前面的社保吗
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一、根据您提供的信息,依据法律规定大致可能可以争取的权益有:单位没有给您缴纳社保,您可以要求单位给您...
我是在公司受了工伤的,我可以向公司要求赔偿吗?
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工伤是不能用医保就医的。 工伤医疗费用,参加来工伤保险的,由工伤保险基金支付;没有参保的,由用人单位...
子公司可以购买母公司股权吗
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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在公司工作十年了,现在想辞职可以要求公司赔偿吗
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劳动者在公司工作十年,主动辞职是没有任何经济补偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人...
公司裁员可以要求公司赔偿,部分公司不赔偿?
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是的,可以要求补偿。公司应当提前30天书面通知你本人裁员,否则就应当支付你一个月工资作为待通知金。 3.待通知金按照上个月工资计算。经济补偿金按照解除劳动合同前12个月的税前总收入(含基本工资、奖金、...
在公司上班,但是我在公司摔伤了,可以向公司要求赔偿吗
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如果是上班时间因为工作原因摔倒,属于工伤。建议及时申报工伤,申报时效为一年,过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同,还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后,进行劳动能力伤残鉴定。最后,根据鉴定...
2022年,我在公司干活伤残公司干如何赔偿
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申请工伤认定。...
2023在公司干了一年没有合同,公司应该赔偿吗?
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应当向劳动者支付二倍工资赔偿。 《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与...
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公司注册了可以注销吗
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公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
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我在公司工作三年合同到期了,公司不续签,我可以要求我提前续签吗
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你可以要求续签,但单位也有权不续签。 劳动合同到期单位不续签的,需要向员工支付经济补偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付...
在干了两年公司不续签怎么办
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(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,按一年计算1、用人单位提出不续签的,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,依照本法第四十四条第一项规定终止固定...
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公司不续签了怎么赔偿
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若贵公司所签订之劳动合同时限届满并决定不再续约,应依照员工在本公司的实际服务年限支付相应数额的经济补...
公司不买保险不签合同怎么赔偿
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在公司干了半年被辞退,公司有赔偿吗?
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劳动者离职交接半年后公司要求赔偿半年前公司损失的,如果用人单位有证据证明该损失是由于劳动者的离职原因造成的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的,具体的赔偿金额需要区别对待; 1、劳动者故意造成的损...
公司在宿舍丢失了现金可以要求公司赔偿吗?
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公司应保障你们的财产安全,因此,公司应承担一定的赔偿责任。...