相关问答
《劳动合同法》:第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条经济...
属于事实上的劳动关系,单位违法未签劳动合同,你随时可以“走人”。不知道你担保书都担保什么,如果违反法律和行政法规的都无效。...
大家都在问查看更多
可以申请公司补缴社保,一个月不补缴可以赔偿经济补偿金。
签订一年合同中途辞职一般不需要赔偿自由。但是,如果单位为劳动者提供培训,然后约定服务期,在服务期满前辞职,劳动者需要赔偿单位违约金,但违约金金额不得超过用人单位提供的培训费用。
未签订劳动合同的,员工可以主张: 一是要求补签劳动合同;工作满一年仍未签订的,一年后的第一天开始就是为无固定期限劳动合同。企业没有签订的,劳动者可以要求补签无固定期限劳动合同; 二是补缴社会保险; 三是补发未签订劳动合同第二个月开始(最早从2008年2月开始计算)的双倍工资;等等! 四是如果解雇违法,你可以申请仲裁要求继续履行劳动合同;不愿意继续做下去的,可以主张双倍补偿金;如果是临时通知解雇的还可以主张一个月工资的代通知金! 如是则自己辞职需明确企业违法侵权的事实和理由,否则,原则上没有补偿金!等。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
198人已浏览
375人已浏览
203人已浏览
155人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询