劳动者被公司裁员需要返聘劳动者是什么意思
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劳动者被返聘即离退休人员的再次聘用,因为退休员工不属于劳动部门管理,不能签订正式的劳动合同,所以聘用...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>劳动者在什么情况被解聘可以申请劳动补偿
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《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对现在公司解聘劳动者,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|创始人,9年经验在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师,6年经验在线咨询劳动者在聘用期内跳槽, 公司可以不提供劳动者劳动者
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如果用人单位没有过错,员工提出辞职,适用《劳动合同法》第三十七条。劳动者可以提前30天以书面形式通知用人单位,解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。...
河南在线咨询顾问团咨询我>>现在劳动者解除劳动关系通知书怎么写
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劳动者解除劳动关系通知书是要这样写的,如:系本公司员工,因下列第项原因,根据《中华人民共和国劳动法》...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>劳动者被解聘劳动合同可以怎样赔偿
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劳动者被解聘劳动合同的赔偿如下两点: 1、劳动者被解雇后,满足条件可申请经济补偿,按劳动者在本单位工...
马筱律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>不明白,就问一问
现在公司解聘劳动者,律师怎么看
因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师| 律所主任,15年经验 在线咨询合同没到期公司解聘该怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师| 合伙人,16年经验 在线咨询公司解聘员工应该怎么样赔偿劳动者?
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第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付。第八...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>解聘劳动者赔偿标准
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用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对现在公司解聘劳动者,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
退休后被一公司聘用已九年现在被公司解聘可否获补偿
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可以获得补偿...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>当劳动者不服从用人单位安排可解聘劳动者吗
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具体问题具体分析。...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>在劳动合同转正之后公司解聘我,公司需要赔偿我吗
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如果单位涉嫌非法解除劳动合同,您可以申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同的经济补偿金。...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>公司突然解除劳动合同怎么赔偿
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杨依诺律师| 专职律师,5年经验在线咨询以前社保在公司买现在自己买
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询遇到现在公司解聘劳动者,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务派遣公司与劳动者之间是否需要签订劳动合同?劳务派遣公司解聘
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首先,您需要明确一点,您还想不想要这份工作,如果您还想要这份工作,就需要和劳务派遣公司签订劳动合同,至于您提到的合同里的两点,一般劳务派遣合同里都会有一些不利于劳动者的条款,关键是您想不想要这份工作了...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在内聘用期间能否单方解除劳动合同?
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劳动者被隔离期间企业不能单方解除劳动合同。 根据人社厅〔2020〕5号文件第一条之规定,对新冠病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者被公司解聘能不能依法追究刑事责任?
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用人单位能开除被追究刑事责任的劳动者。如果劳动者具有严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害、或者被依法追究刑事责任等情形的,单位可以予以辞退,且无需补偿劳动者。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>公司解除劳动者怎样赔钱
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公司解除劳动者的赔钱方法如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
李俐律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>公司不签劳动合同,解聘,要赔偿吗?
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没有签订劳动合同,也可以认定劳动关系存在,所以用人单位也是需要赔偿的,但是,在公司否认劳动关系的情况...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师| 专职律师,3年经验在线咨询欠公司货款现在没钱还怎么办
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胡静律师| 创始人,7年经验在线咨询公司招聘劳动者有哪些注意事项?
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1、禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。 2、禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>-劳动者在公司是多少
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根据法律规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。相关法律可参考:《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到现在公司解聘劳动者,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者在休假期间出现意外,公司会赔偿吗
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如果劳动者在休假期间发生问题,如车祸、摔伤等,这样的话属于非因公负伤,企业只需要承担依法应负担份额的...
吴梦凯律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>聘用合同和劳动合同一样吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询聘用在职劳动者怎么写劳动合同?
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劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>关于无固定期限的劳动者解聘的司法解释
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如果无固定期限的劳动者被解聘的情形符合《劳动合同法》第四十六条规定的情形,用人单位应当支付经济补偿,劳动者在单位每工作一年支付一个月的工资;属于用人单位违法解除的,用人单位按经济补偿标准的两倍向劳动者...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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