改制后企业职工工伤的补偿标准是怎样的
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职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留保留劳动关系,退出工作岗位,发放一次性伤残补助金和伤残津贴...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>爸爸所在企业改制了,企业改制补偿金判决及标准
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对企业改制职工赔偿标准,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询企业改制的基本流程
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询国营企业企业职工改制补偿标准是怎样的啊?
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对于按照正常程序进行改制的国有企业,根据财企2002313号文件精神,企业支付的经济补偿金,所在地县级以上人民政府有规定标准的,按照规定执行;没有规定标准的,按照劳部发1994481号文件规定的标准执...
天津在线咨询顾问团咨询我>>改制企业职工补偿金工龄费怎算,有没有相关标准
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首先要告诉你的是,劳动部有一个专门的规定,即违反和解除劳动合同的经济补偿办法,也就是说,这个办法中所...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>兰州市国有企业改制职工补偿标准是哪些的呢
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补发工资应当不低于当地最低工资580元,伤残补助金所指工资为职工本人的工资,工伤保险条例第三十五条职...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业改制职工赔偿标准,律师怎么看
企业改制程序是怎样的
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张丽丽律师| 专职律师,8年经验 在线咨询小微企业标准
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陈丽霞律师| 专职律师,7年经验 在线咨询竞业限制期间补偿标准
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询改制企业职工赔偿有什么规定
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国企改制中发放的经济补偿金不包括社保费和劳保费。根据《关于实施〈深圳市属国有企业关闭、破产和改制中富余员工安置暂行办法〉有关问题的补充意见》,计算经济补偿金的工资范围包括:计时工资、计件工资、奖金、工...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>企业注销员工赔偿标准企业注销职工赔偿标准
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依据我国相关法律的规定,公司倒闭注销的,对职工的赔偿要依据劳动者工作年限和工资进行计算,工作满一年支付一个月的工资。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业改制职工赔偿标准,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在企业工作,想问问企业改制职工有补偿吗
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以下就是企业改制职工有补偿吗的解答公司改制员工可以得到一定的补偿 一、职工合法权益的维护 (一)企业...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>改制企业招待费标准
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1.企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出,按照发生额的60%扣除,但最高不得超过当年销售(营...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业改制是不是职工失业
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改制企业职工失业保险 你不用担心,是这样的,国家规定,失业金能否享受是有一定条件的:(一)失业保险的...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工亡赔偿标准2021最新工伤赔偿标准北京
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询企业经济性裁员的补偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到企业改制职工赔偿标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业赔偿工伤职工标准
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一、医疗费工伤所需费用符合工伤保险诊疗费。 二、伙食补助费。 三、生活护理费。 四、伤残补助:十级伤残支付。 五、职工因公死亡支付。 工伤赔偿是根据员工劳动能力鉴定的结果进行计算的,由单位和工伤保险基...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>民营企业职工能改制企业职工吗
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上市公司的职工可以改制成民营企业职工...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>改制后国有企业员工补偿标准
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1、企业改制后,员工月平均工资高于企业月平均工资3倍或3倍以上的,可按不高于企业月平均工资3倍的标准计发。企业经营者也应按照上述办法执行。 2、企业改制后,经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>改制企业职工生活费标准到底是什么呀?
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根据1993年国务院第111号令、《关于完善城镇社会保障体系的试点方案》(国发200042号)、劳社...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>改制企业职工怎么计算补偿金?
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首先要告诉你的是,劳动部有一个专门的规定,即违反和解除劳动合同的经济补偿办法,也就是说,这个办法中所...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
解雇员工赔偿标准
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李金涛律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询改制企业职工补偿金标准是怎么规定的呢?
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1、员工月平均工资高于企业月平均工资3倍或3倍以上的,可按不高于企业月平均工资3倍的标准计发。企业经营者也应按照上述办法执行。 2、经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前1...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>企业改制后企业对职工有哪些补偿
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改制企业与职工解除劳动合同关系。按工作年限,每满一年按照该职工前十二个月的月平均工资标准进行补偿,如该职工月平均工资低于企业前十二个月的月平均工资的,则按企业月平均工资支付补偿金;如该职工月平均工资超...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业改制职工赔偿标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
改制职工原企业拆迁有补偿吗
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对按照正常程序进行改制的国有企业,按照中金313号文件精神,县级以上人民政府规定标准的,企业支付的经...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工地骨折工伤赔偿标准
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询企业改制后怎样补偿离职职工
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实际处理时可以按三种情况来进行:第一,因为原单位(即你说的国有企业)与转制后的民营企业是两个分别独立的法人单位,不能要求所有的职工都必须转到新单位去,也就是说职工在此时有选择的权利。对于选择不到新单位...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>2022年企业改制解聘员工赔偿标准是什么
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1.我国《劳动合同法》规定,解除劳动关系,企业应当以劳动者在本单位工作的时间为依据支付经济补偿,即辞退员工补偿标准。不允许企业违法辞退员工,企业辞退有过错的员工应有事实依据和制度依据,试用期内不得随意...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10,975位在线律师最快3分钟内有回复
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