换岗重新签订劳动合同大概是怎么样的
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劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓...
劳动合同什么时候签? ? ?
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1、已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 2、用人单...
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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劳动法未签订合同赔偿条例
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劳动合同签订年限大概是多久?
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劳动合同的签订年限根据《现在一般公司都用的是集体劳动合同,常规有1年一签、2年一签、3年一签、5年一签。 面对不同的年限,选择哪一种最优呢? 我个人比较倾向于1一年一签或者2年一签,为什么呢? 首先,...
劳动合同必须在什么时候签订最好
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劳动合同最好自用工之日起签订,最迟不能超过一个月。用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳...
劳动合同没签,可以在什么时候要求签订?
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可以向劳动局投诉处理的。...
不明白,就问一问
劳动合同签订是大概什么时候,律师怎么看
入职两个月没有签订劳动合同
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公司合同签订流程是什么
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续签劳动合同的法律规定是什么
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劳动合同签订的时间和内容, 劳动合同应该在什么时候签订
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根据《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第十七条劳动合同应当具备以下条款: (一...
劳动者进厂后什么时候签订劳动合同劳动合同的签订时间是怎么规定的
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劳动者进厂后应当在一个月内签订劳动合同。 1、根据我国《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单...
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未签订劳动合同可以想什么时候就什么时候走吗
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收集书面通知辞职的证据即可,如没有签订劳动合同,随时可要求辞职。如果签订,在试用期内,提前3天书面通...
签订劳动合同的时间是什么时候,法律的规定是什么
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签订劳动合同的时间是什么时候 当天,《劳动合同法》 第七条【劳动关系的建立】用人单位自用工之日起即与...
合同的生效时间大概是什么时候?
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当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前...
劳动仲裁流程大概需要多长时间
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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啥时候劳动合同该签订?
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劳动合同应当在用人单位与劳动者建立劳动关系同时签订,或自自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。否则用人单位向劳动者支付二倍工资。...
试用期未签订劳动合同时效是什么时候? ? ?
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对于试用期未签订劳动合同时效时间是如何规定的这个问题,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。双倍工资时效性是从员工知道...
怀孕期间什么时候劳动合同自动签订
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不需要签什么。 1、根据相关规定,当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止; 2、根据《劳动合同法》第42条第 3、...
签订劳动合同后什么时候可以买保险
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签合同后一般三十日内用人单位应当为员工缴纳社会保险。具体如下: 1、未办理社会保险登记的,由社会保险...
劳动合同大概要签多久
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劳动合同没有最少签订期限,由用人单位与劳动者约定期限。劳动者与用人单位可以签订固定期限劳动合同、无固...
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没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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未签订劳动合同,劳动关系从什么时候开始
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1、未签订劳动合同的劳动关系,法律规定是从用工之日起即开始建立了劳动关系。 2、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主...
劳动合同签订的期限是什么,劳动合同签订的时候双方都应该是一份吗
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劳动合同根据期限,可以划分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定任务为期限的劳动合同。劳动合同双方签字后生效。并且劳动合同需要双方各执一份。《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用...
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劳动合同续签跟重新签订劳动合同是不是同一个概念
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是和用人单位签劳动合同,还是和劳务派遣公司签合同,这个要根据自己的情况来决定,一般与用人单位签订劳动...
交首付款后购房合同什么时候签
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新员工入职劳动合同什么时候签订?
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新员工入职劳动合同一般在一个月之内签订劳动合同。新员工入职一个月之内,用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的,如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同...
劳动合同一般应该在什么时候签订
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1、劳动合同应该在双方协商一致的时候签订。 2、经双方共同在劳动合同上签字或者盖章的,劳动合同就生效,而生效之后由双方各执一份,并且需要按合同的约定来履行。 3、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...