签订劳动合同后要履行什么义务
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签订劳动合同后用人单位需履行以下义务和责任:支付劳动报酬;建立和完善规章制度;为劳动者缴纳社会保险;...
公司合同变更不签有什么后果
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公司想要变更劳动合同的,必须与劳动者协商一致,也就是说需要劳动者也同意,因此劳动者有权利拒绝签变更后...
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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公司合同签订流程是什么
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公司不签劳动合同有什么法律后果,公司不签劳动合同有什么法律后果
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公司不签劳动合同的法律后果: 《劳动合同法》第84条的顺利实施,《劳动合同法》同时规定了如下措施: 第一,书面劳动合同是劳动合同唯一合法形式,不承认口头劳动合同,达成口头劳动合同的,视为尚未订立劳动合...
未签订劳动合同公司不在公司要怎么处理
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如果公司不肯签劳动合同,劳动者应该催告其签订;经催告仍然不签订的,可以申请调解组织调解;不愿调解、调...
劳动合同的签订方式是什么,签订劳动合同应注意什么
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劳动合同应当以书面形式订立。用书面形式订立劳动合同严肃慎重、准确可靠、有据可查,一旦发生争议时,便于...
不明白,就问一问
公司不签订劳动合同要什么什么法律后果,律师怎么看
公司不给签劳动合同怎么办
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续签劳动合同的法律规定是什么
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公司不给员工签劳动合同怎么办
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公司不签订劳动合同有什么后果
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根据《劳动法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请。 如果是劳动者不...
公司未签订劳动合同的法律后果是什么
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1、单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件,还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金。 法律依据:(1)《中华人民共和国劳动合同法》...
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新公司怎么签订劳动合同?
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新成立公司签订劳动合同注意以下事项:自用工之日起即订立,最迟不能超过一个月;除非全日制用工外,必须以...
不签订书面劳动合同却在用工的法律后果?
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不签订书面劳动合同却在用工有下列后果: 1、自用工之日起一个月内没有签订劳动合同的,劳动者可以要求双...
没有订立书面劳动合同会承担什么法律后果
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用人单位故意不订立书面劳动合同,自用工之日起超过一个月不满一年,应当向劳动者每月支付二倍的工资;自用...
公司没有签订劳动合同如何赔偿
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单方解除合同有什么法律后果
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公司不签订劳动合同会有什么后果?
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你这种情况并不少见,刚出来工作没有经验是正常的,很多公司和员工都不签署劳动合同,对于这种情况只要你找到你们之间存在劳务关系的证据是可以起诉的...
公司不和劳动者签订劳动合同有什么后果
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。超过一年不与用人单位签订劳动合同的,应当支付十一个月的双倍工资,并且视为已经签订了无固定期限的劳动合...
公司不签订劳动合同要承担的后果有什么
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不订立书面劳动合同的法律后果如下: 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的...
劳动者违法签订假劳动合同的有哪些法律后果
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如果用人单位伪造解除劳动合同证明,是可以追究其法律责任的,在劳动仲裁时,当事人可以对其真实性不予认可...
公司没有跟员工签劳动合同的后果是什么?
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公司不签劳动合同有什么后果:(一)未签劳动合同需赔双倍工资。因此企业在时应支付双倍工资。若未支付,职...
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不履行合同什么后果
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公司没有签劳动合同怎么办
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公司未签订劳动合同要承担什么后果
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公司未签订劳动合同要承担什么后果?企业不及时与职工订立合同的后果是每月支付2倍的工资,甚至于直接视为双方已订立无固定期限劳动合同。 1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立...
员工签订劳动合同,公司不给签合同有什么后果?
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我的回答是:用人单位与劳动者签订劳动合同后,未给劳动者缴纳社会保险,该用人单位就是违法的。 用人单位在劳动者入职的当月就应该为劳动者缴纳各项社会保险。 《社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登...
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合伙开公司要签订什么合同
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1、合伙合同的当事人必须为完全民事行为能力人,这一点比我国合同法就一般合同主体的资格要求就比较严格。...
法律规定不签订劳动合同的法律后果是什么
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不签订劳动合同会出现下列法律后果:用人单位自用工之日起一个月内不签订的,补签;用人单位自用工之日起超过一个月不满一年故意不签订的,向劳动者每月支付二倍的工资;自用工之日起超过一年故意不签订的,视为签订...
在不同公司签订两份劳动合同后果是什么
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1.原则上不可以同时和两个单位建立劳动关系,签订合同。否则,用人单位可以解除劳动合同。 2.如果单位同意(必须有人事部门或总经理签字同意),也可以与另一个单位签订合同,要不影响现单位工作,要把真实情况...