在公共场合大吵大闹违法吗?
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在公共场合大声说话一般不属违法行为,只是行为不当。但要是经过相应的管理人员或人民警察提示、训诫、警告...
在店铺大吵大闹是否违法
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要先弄清楚该大吵大闹的行为发生的原因,若该行为扰乱公共秩序,妨害公共安全,侵犯人身权利、财产权利,妨...
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服务费开票属于什么大类
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签了合同不给员工也属于违法吗
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离职的员工在公司里大吵闹违法吗
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普通的吵闹不涉及违法,大吵大闹以致损害公物、殴打他人涉嫌违反治安管理法,应报警处理。若造成他人受伤害,则涉及人身损害赔偿;如果打砸公物应当追究其民事赔偿责任。...
半夜大吵大闹可以报警吗
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他人半夜大吵大闹扰民的,可以报警处理。违反关于社会生活噪声污染防治的法律规定,制造噪声干扰他人正常生...
员工和领导吵架大骂是否可以开除
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员工和领导吵架大骂是否可以开除,首先要看是否违反了公司的规章制度,如果严重违反了公司的规章制度,且公...
不明白,就问一问
员工大吵大闹属于违法开除吗,律师怎么看
16岁属于童工吗违法吗
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开除公职属于行政处罚吗
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公司可以开除员工吗
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财务人员大吵大闹怎么办?
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内心将其当作病人需要关爱,未尝不可以释怀滴...
发生重大疾病疫情之后公司开除员工属于违法吗
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非法的。新型冠状病毒感染肺炎患者、疑似患者、密切接触者在隔离治疗或医学观察期间,因政府隔离措施或其他紧急措施不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工工作报酬,不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十...
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公司员工在公司大声喧哗闹事可以开除么
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要看这种情况是否在公司规章制度中规定为“严重违反公司制度”,没有没有规定或规定这种情况属于一般违反,...
大人打小孩属于违法吗
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《反家庭暴力法》明确规定,未成年人遭受家庭暴力的,应当给予特殊保护。依法履行监护和教育职责,不得实施...
公司随意开除员工,属于违法吗,法律如何规定
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从理论上来说,一个单位如果没有任何理由,其实是不能随意开除任何员工的。当然如果不考虑金钱的因素,愿意...
盗微信号属于违法吗
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男女自愿同居属于违法吗
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因员工在下班时间吵闹开除员工怎么赔偿
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个人过错单位开除没补偿金《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,...
关于开除员工属于违反劳动纪律吗
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违反劳动纪律如果构成严重违反用人单位规章制度的,根据《劳动合同法》的规定,用人单位可以开除。且这种情况开除劳动者,单位不需要支付经济补偿金。...
男方不想在女方娘家大吵大闹
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需要律师帮助可以来电咨询,A律师团队:多名资深律师执业30年,效率高,收费合理,全程代理各类诉讼,多年来本律师团队代理各类诉讼案件近万起,承接过众多涉及金额上千万的案件,工作认真负责,取证专业高效,与...
去别人公司吵闹违法吗
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也是违法的。情节轻微,可以治安处罚。情节严重触犯刑法的,还可能被追究刑事责任。...
员工之间吵架可以开除吗
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如果员工之间吵架存在制造谣言、恶言中伤其他员工等情况,在公司范围内争吵、骂架的,均是严重违纪行为,可...
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贴大字报违法吗 怎么处理
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罂粟种植8株属于违法吗
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公司员工在公司大声喧哗闹事可以开除么
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1.要看这种情况是否在公司规章制度中规定为“严重违反公司制度”,没有没有规定或规定这种情况属于一般违反,公司辞退劳动者就属于违法解除劳动合同,劳动者可以向劳动局投诉或直接提起劳动仲裁维权。 2.法律依...
辞退员工和开除员工的区别大吗
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辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开...
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员工和顾客吵架能开除吗
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跟顾客争吵损害公司名誉,属于严重违反用人单位的规章制度的,公司有权利开除当事人。在试用期间被证明不符...
闯红灯属于违章还是违法
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公司不签合同开除员工不给工资是属于违法吗
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1、公司不签合同开除员工不给工资属于违法。 2、用人单位应按约定的日期足额支付劳动者的工资(不得低于当地最低工资标准),且每月至少支付一次。未及时支付的,劳动者可以采取以下办法: (1)向劳动保障行政...
重大交通事故属于违法吗
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如违反交通管理法规,对事故负主要责任,造成一人以上死亡或三人以上重伤,构成交通肇事罪。违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役。...