公司员工在公司大声喧哗闹事可以开除么

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• 问关于大声喧哗治安处罚法有哪些
  

  违反了《中华人民共和国治安管理处罚条例》，属于扰乱公共秩序的行为。这个与分贝没太大关系，只要是影响了他人正常的工作、生活和娱乐，就违法。如：在影剧院大声喧哗，影响到他人正常看电影、看演出。

• 问公司员工在公司抽烟可以开除吗
  

  可以做规定。如果是明文规定的，员工也应该遵守。 有不合理的地方，可以提出，并和单位协商。 你说的这两点，还算是有一定道理。 在公共场所，不应该吸烟，现在在很多都有类似规定。不过，法律规定，严重违法劳动纪律才可以开除。如果你们单位是某些特殊工种，吸烟会产生火灾隐患的话，开除是可行的。如果是一般的单位，开除有点过于严苛了。 工作错误，单位扣钱，并不违法。 但是，单位没有明文规定的，不可以乱扣钱。

• 问在公司上班员工违反公司规定可以开除公司员工么
  

  一、如果劳动者真的严重违反规章制度，则单位有权以此为理由辞退劳动者且不用支付赔偿金或经济补偿金；二、法律依据：《劳动合同法》（2012修正）第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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