劳动合同法辞职终止五金一险该如何处理
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劳动合同法辞职终止五金一险的处理是: 1、职工流动就业参保缴费的,其基本养老保险关系可以转移接续,缴...
离职人员解除劳动合同后,五险一金怎么办
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随着员工与单位劳动关系的解除,单位已不再为员工缴纳社会保险,员工应该根据自己的现实情况,选择是找到新...
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离职了五险一金如何处理
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什么情况下员工可以解除劳动合同
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五险一金如何解除保险合同
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1. 必须参加社会保险的人,其社会保险关系不能退保,但可以转移。 2. 根据《中华人民共和国社会保险法》第十九条,如果个人跨越统筹地区就业,其基本养老保险关系将随本人转移,缴费年限将会累计计算。当个人...
员工怎样解除劳动合同 劳动合同如何解除
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1.当事人协商一致,可以解除合同。 2.当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除...
开除人员五险一金应该如何办理
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个人能交的是养老保险和医疗保险。 一、个人养老保险缴纳办法 去你户口所在区的社保局办理,最好去之前打...
不明白,就问一问
员工解除劳动合同交的五险一金该如何处理,律师怎么看
劳动仲裁五险一金怎么补偿
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如何解除劳动关系
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员工劳动合同诉讼要如何提起
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劳动合同法辞职终止五金一险该如何处理
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劳动合同法辞职终止五金一险的处理是: 1.职工流动就业参保缴费的,其基本养老保险关系可以转移接续,缴费年限合并计算,个人账户储存额累计计算; 2.职工离开本市,到其他地区就业的,先由缴费单位或本人携带...
如果公司不和员工解除劳动合同到别的公司工作五险一金能交吗
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公司不和员工解除劳动合同的,到别的公司不能缴交五险一金。另外,用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。相关法律规...
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企业职工被解除劳动合同,五险怎么处理
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单位在员工辞职后应在规定的时间内,将员工的社保关系转移,而不是要求员工转走。...
解除劳动合同时五险一金也算月收入工资吗
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不算。...
劳动合同解除后五险一金怎么办,法律上如何认定
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劳动合同解除后五险一金是可以自行缴纳,当然,找到新的用人单位的,就可以将材料移交到新用人单位。因此,...
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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劳动合同要给员工一份吗
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解除劳动合同不交五险一金赔偿金怎么算
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公司与员工缴交的五险一金应该列入劳动合同,解除劳动合同只有经济补偿金,合同期内五险一金没有交应该补交,与补偿金无关,公司如果不交可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁,要求补缴。...
被公司开除,那解除劳动合同后五险一金会如何呢
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从你离职之日起,你就可以向社会保险部门申请失业金,如果你想继续缴纳社会保险的话,那可又有你的新单位帮你办理相关手续,如果是你想自己缴纳,那建议你到当地劳动局咨询一下具体的程序,这个各地区规定不是很一致...
劳动合同终止如何处理,劳动合同解除如何解除
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1、劳动合同解除与终止的法定情形不同,而且导致劳动合同解除与劳动合同终止的情形都由法律规定,不容许当事人通过合同约定,约定的解除或终止条件无效。 2、劳动者、用人单位的主观方面不同,劳动合同解除的,不...
员工怎么解除劳动合同,员工解除劳动合同的手续
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一、对于劳动者来说,解除劳动合同时应办理如下手续: 1、按劳动法规定的时间与要求,提前给用人单位发出...
公司要求员工交五险一金,劳动合同怎么写
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1、什么是“五险一金”“五险一金”是指养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。...
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没有工作怎么交五险一金
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怎样写解除劳动合同
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劳动合同解除后五险一金要怎么办?
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关于五险一金转移流程,可以参考以下: 1、养老保险:如果你辞职后想自己继续缴纳,那么就把关系转移到你的户口所在地的社保经办机构,以灵活就业人员身份缴纳。如果跨省,还要打介绍信和转移你的个人账户金额。2...
劳动者离职两年没找工作,五险一金如何处理,五险一金应该怎么处理
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劳动者离职两年没找工作,五险一金的处理方式是:一、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:1,停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;2,由...
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劳动合同上写的工资是扣除五险一金的吗
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不是,劳动合同上的基本工资不包括五险一金的,基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位...
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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员工如何应对劳动合同的解除?
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员工如何依法解除劳动合同 1. 如发现单位有违法行为,可随时向单位行使单方解除权。 2. 与单位协商解除劳动合同。 3. 提前三十天通知单位解除劳动合同。 员工必须提前三十日以书面形式通知用人单位...
员工不同意调岗该如何解除劳动合同?
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1、公司没有正当理由强制调整员工岗位,若员工不同意就可以按规定解除与公司的劳动合同,并且按规定得到一定的经济补偿。 2、经济补偿规定按最近十二个月员工的平均薪水来计算的,合理的经济补偿应当根据员工在公...