在单位签合同了，没用单位交五险，算不算工伤？
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根据《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场...
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跟用人单位签合同与跟用工单位签合同有什么利弊
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劳动合同的内容要全。劳动合同有必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件；劳动报酬，社...
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非法人单位能签订合同吗
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用人单位不续签合同如何赔偿
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在同一单位工作十五年能签到长期合同工吗
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可以要求签订无固定期限的劳动合同，无法协商的只能向劳动监察大队投诉或提起仲裁处理。...
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工作满五年就不用签合同吗？
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签订劳动合同可以保护劳动者和用人单位双方的权利。但在实际生活中，一些用人单位为了尽可能的降低成本，不...
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派遣单位与用工单位有必要签合同吗
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劳务派遣单位属于劳务派遣工的用人单位，而实际工作的单位属于劳务派遣工的用工单位。 劳务派遣单位与用工...
章法律师|
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不明白，就问一问
用工单位签五年合同合理吗，律师怎么看
单位不续签合同赔偿金怎么算
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|
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单位与用工者签订了用工合同吗?
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用工协议是否符合劳动合同法第十七条规定的必备条款。第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；...
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跟用人单位签合同与跟用工单位签合同有什么利弊
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劳动合同的内容要全。劳动合同有必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件；劳动报酬，社会保险和福利，劳动纪律、劳动合同终止的条件；违反劳动合同的责任。要签书面合同，并且要求保留一份合同，...
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用人单位五年未签劳动合同辞退职工如何维权
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如果用人单位不签订劳动合同的需要支付双倍工资；如果劳动者拒签劳动合同的，用人单位可以开除拒签合同的劳...
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事业单位人员聘用合同一次签30年合理吗？
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从通常情况来看，在商业合约之中，三十年的协议期确实显得有些冗长。 针对这样的协议期所产生的法律效力，...
孟金龙律师|
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在单位工作五年一直都不签合同，怎么办？
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可以要求签订合同，补缴保险。...
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单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|
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劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|
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派遣单位与用工单位签合同有必要吗?
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劳务派遣单位属于劳务派遣工的用人单位，而实际工作的单位属于劳务派遣工的用工单位。 劳务派遣单位与用工单位之间要签订劳务派遣协议，劳动者（劳务派遣工）与劳务派遣单位签订劳动合同，用工单位与劳务派遣工之间...
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在单位签合同了，没用单位交五险，算不算？
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根据《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受...
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试用期内用人单位只与用工单位签订合同吗
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试用期后不签订合同是违法的。根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当在一个月内与劳动者签订合同。一个月以上未签订合同的，劳动者可以要求未签订合同的两倍工资。《劳动合同法》第十条建立劳动关系的，应当签订书...
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用人单位每年签一次合同合法嘛？
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签两次以后，必须签订无固定期劳动合同，所以单位自以为自己很聪明。...
孟金龙律师|
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用人单位2年未给员工签合同，是视为长期合同吗
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视为已签订无固定期限劳动合同，并支付未签订劳动合同的11个月的工资...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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用人单位违法或者终止劳动合同
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工作一年多没签合同可以赔偿吗
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蔡明红律师|
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国企用工合同五年一签吗
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在国企也民营企业一样都签订劳动合同，劳动合同分两种，一种是固定期限劳动合同，一种是无固定期限劳动合同。没有永久合同这个说法...
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单位五年以上劳动合同到期不续签合法吗？
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不是的哦，如果不续签的话就是默认公司跟你没有劳动合同的签署了，因为你劳动合同已经到期了。如果公司不续签，合同期限届满之后不续签的那几个月可以主张双倍工资并支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法...
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用人单位签三年合同，还能辞职吗？
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1、劳动者只要提前三十日通知用人单位，就有权提出解除劳动合同。该权利是法定权利，任何单位或个人都不能...
张神兵律师|
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车位租赁合同单方违约如何处理
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王书圣律师|
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用人单位用工不给签临时工的合同合法吗
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临时工是计划经济时代的名词，《劳动法》实施并全面实行劳动合同制度以后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，在用人单位中，各类职工享有的权利是一样的，因此，过去意义上相对于正式工而言的临时工已经不复...
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在单位工作十五年没签合同被辞退有赔偿吗？
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按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金。而如果是签订了劳动合同，在劳动合同到期时...
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