跟用人单位签合同与跟用工单位签合同有什么利弊

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• 问用人单位不跟员工续签合同单位可以给补偿吗
  

  当然应该给予员工补偿，这种情况按照相关规定用工单位应该给予员工每工作一年一个月工资的补偿，否则员工有权向当地劳动监察部门申请仲裁

• 问与事业单位签订的是，跟聘用合同有什么区别
  

  劳动者与单位签订劳动合同，那么属于事业单位编制员工。签订聘用合同，那么不是事业单位正式员工，而且试用期可能随时解除聘用合同的。

• 问跟中介签劳动合同与单位有何不同？
  

  跟中介签劳动合同与单位在合同性质、合同目的及工资支付方式和法律责任方面不同。和中介签订的劳动合同，建立用工关系，到用工单位属于劳务派遣;被派遣的劳动者和派遣单位之间建立劳动合同关系，社保工资都由派遣单位发放，和用工单位没有关系。

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