公司怎么赔偿员工在公司上班受伤
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赔偿项目包括医疗费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、一次性工伤医疗补助金、一次...
受过工伤的员工 离职公司怎么赔偿
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按工伤级别赔偿。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次...
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公司解散怎么赔偿员工
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工伤怎么找公司要赔偿
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在工地上受伤了怎么赔偿员工在工地受伤公司怎么赔偿
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员工需要根据伤残鉴定等级来计算赔偿。在等级未出来之前是无法直接计算赔偿金额的。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(...
公司和员工劳动关系受伤公司如何赔偿?
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提供劳务一方在劳务过程中受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。通常认为,劳务关系中没有工伤问...
在工地受轻微伤赔偿
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在工地受轻微伤赔偿。在工地受伤,首先进行工伤申报、工伤认定;然后进行伤残等级鉴定,鉴定结果出炉之后按...
不明白,就问一问
员工受轻伤公司怎么赔偿,律师怎么看
公司解散试用期员工怎么赔偿
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公司裁员一般怎么赔偿
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公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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如果公司员工在公司受了工伤不接受工伤赔偿怎么办?
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如果属于工伤,建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤...
公司员工受了工伤够不成伤残怎么赔偿给受伤员工的?
问答584人已浏览
虽然鉴定伤残不够级别,但并不妨碍享受相应的工伤待遇。主要为《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支...
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工伤怎么赔偿工伤轻伤赔偿标准
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1、工伤职工到指定医院治疗工伤或职业病所需的挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。...
公司与工伤员工赔偿协议怎么写
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先写甲方、乙方以及委托代表人名字和身份证号码,达成如下协议:1、根据我国法律规定制定协议;2、乙方系...
公司员工请人帮忙受伤公司是否需要赔偿
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公司员工请人帮忙属于帮工,应该由接受帮忙的一方承担赔偿责任。...
撞车后出现人员受伤怎么赔偿
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公司员工离职赔偿标准
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公司的员工工伤社保怎么赔偿给受工伤的员工
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医疗费 1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。...
受过工伤的员工 离职公司怎么赔偿
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按工伤级别赔偿。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具...
员工在公司上班受伤怎么办, 公司怎么处理, 工伤怎么赔偿
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员工在工作中受伤,那么需要根据工伤流程进行处理。需要及时治疗、申请工伤认定、判定为工伤后等待治疗结束或者达到最低医疗期后申请劳动能力鉴定、根据劳动能力鉴定出的伤残等级索取相应的赔偿。工伤赔偿根据《工伤...
公司工地受伤赔偿规定
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一、一次性伤残补助金; 二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金; 三、残疾赔偿金; 四、医疗...
员工在公司受伤怎么处理
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一、事故伤害发生后,单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间,送往社会保险定点医院救治,伤情危急的可...
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公司解散员工赔偿多少
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公司破产会给员工赔偿吗
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公司不赔偿工伤如何赔偿给受伤员工的?
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虽然鉴定伤残不够级别,但并不妨碍享受相应的工伤待遇。主要为《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支...
公司员工受伤了那么轻伤十级需要赔偿抚养费吗
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赔偿要根据你的实际支出为依据,不能给你准确数字,只能告诉你范围。故意伤害罪,是指故意伤害他人身体的行为。造成造成故意伤害应该赔偿: 1、医疗费。包括:诊疗费、医药费、住院费、其他(凭据给付,外地治疗有...
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工人工地受轻伤赔偿标准
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工人工地受轻伤赔偿标准具体如下: 1、医疗费,从工伤保险基金支付; 2、住院伙食补助费用,由当地政府...
在工地上班受伤骨折怎么赔偿
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公司对受伤员工辞退能由公司赔偿么
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以工伤为由辞退员工违法。非工伤的情况: 第二十六条有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人 (一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不...
公司员工受工伤该赔偿谁的钱
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停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职...