劳动合同薪酬和实际薪酬不一样
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实践中,经常有企业实行这样的做法:在劳动合同中与劳动者约定较低的工资标准,而在工作中发放较高的工资。...
未约定薪酬的劳动合同有效吗
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劳动合同没写工资有效。《中华人民共和国劳动法合同法》上的无效合同,是指所订立的劳动合同不符合法定要件...
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怎样写解除劳动合同
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离职证明和解除劳动合同证明区别
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2022年劳动合同没写明薪酬如何维权
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劳动合同没写明薪酬的,根据《劳动合同法》第十八条:劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商; 协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定...
零薪酬劳动合同合法吗
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我国劳动合同法虽然出于保护劳动对劳动者最低工资等作出限制,但此处于保护劳动者的弱势权益,如果基于劳动...
劳动合同未约定薪酬的规定有哪些
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劳动合同中没约定薪酬有效,按照集体合同规定的标准执行,没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬...
不明白,就问一问
劳动合同未写明具体薪酬,律师怎么看
未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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劳动法未签订合同赔偿条例
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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劳动合同可以不写具体金额,只写按薪酬标准执行吗
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劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时...
劳动合同薪酬和实际薪酬不一样
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实践中,经常有企业实行这样的做法:在劳动合同中与劳动者约定较低的工资标准,而在工作中发放较高的工资。用人单位之所以这样做,主要是想逃避法律规定的以工资为基数计算的缴纳社会保险费、计算加班费等责任。然而...
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国企劳动合同薪酬没写是否是合法行为
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国企劳动合同薪酬没写,是不合法的。劳动法必备条款中包含劳动报酬。...
对薪酬不明确的劳动仲裁
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1、劳动合同中对工资约定不明确的双方可以协商,有集体合同的按集体合同标准,按单位同岗位同工同酬。 2...
劳动合同内没有明确说明薪酬待遇是否违法?
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违法,违反了《劳动合同法》相关规定,劳动合同应当写明劳动报酬,劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定...
满一年未签劳动合同如何赔偿
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合同生效的具体要件
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劳动合同未注明薪资都有哪些具体的要求呢??
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证...
劳动合同必须要写明劳动报酬吗?
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工资是劳动合同内的重要条款,必须要写。 根据劳动合同法的相关规定,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬,并且支付的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准,否则应当进行赔偿。...
未约定薪酬的劳动合同法律解释
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根据《劳动合同法》第十一条规定,劳动合同未约定薪酬的规定如下: 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同...
劳动合同未注明薪资算违法吗
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劳动合同没写明工资肯定是违法的;劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的...
劳动合同中的薪酬包括什么
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劳动合同中薪酬的规定: 1、用人单位工资分配遵循按劳分配原则,实行同工同酬和最低工资保护制度; 2、...
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变更劳动合同
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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劳动合同怎么签(薪酬)
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劳动合同甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人注册地址经营地址乙方性别居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在临居住地址邮政编码户口所在地省(市)区(县)...
如果未按实际薪酬签订劳动合同其具体处罚标准是什么?
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首先,公司存在拖欠(不按时)发工资情形的,属于违约。如果您不想再在公司继续工作下去,可以提出书面申请,和公司解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
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未注明薪资的劳动合同算违法吗
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劳动合同未注明薪资算违法。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法...
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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销售人员劳动合同薪酬该怎么写
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一般的劳动合同不会明确写明工资的,但是在劳动合同工资约定方面会写明按照公司薪酬管理制度或者按照岗位说明执行这样如果工资有变化就不用修改劳动合同。参考文件:一般的公司薪酬组成是--岗位工资+绩效工资记住...
劳动合同未注明与某人的报酬
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工资是劳动合同内的重要条款,必须要写。 根据劳动合同法的相关规定,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬,并且支付的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准,否则应当进行赔偿。...