国企职工安置及补偿金政策
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员工身份换置,通过给予一定的经济补偿,将“铁饭碗”变成劳动合同,打破职工对企业的依赖,解除国有企业对...
国有企业工伤职工辞职有何补偿?
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国有企业工伤职工辞职的,如果是属于伤残的,那么会有一次性伤残补助金和一次性就业补助金,如果没有伤残,...
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倒闭企业职工补偿标准
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老员工主动辞职补偿多少
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政策性关闭企业,政府给职工怎么补偿?
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两种:一,一次性买断二是给交满十五年的养老保险...
问在公司工作20年后在企业辞职要给员工什么补偿
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用人单位有下列情形之一的,劳动者在企业工作20年了辞职,用人单位应当向劳动者支付经济补偿 (一)未按...
企业辞退员工应该对员工哪些补偿
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公司解雇员工的赔偿依据《劳动合同法》规定,劳动合同解除或终止后,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的...
不明白,就问一问
企业给员工辞职补偿政策,律师怎么看
企业强行辞退员工如何赔偿
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企业怎样合法辞退员工
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企业裁员经济补偿金
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企业政策性搬迁,用给员工经济补偿吗
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企业搬迁,只要不是破产或解散等导致企业注销,并不直接涉及到劳动合同的解除。如果因此,双方协商一致解除劳动合同,应根据你在企业的工作年限,以解除前12个月的月平均工资为依据计算经济补偿。...
员工生病期间企业辞退员工给补偿吗
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员工在生病期被单位辞退,单位要给补偿,而且要给双倍的补偿金,劳动者患病后,在医疗期满不能从事原来工作,定岗之后依然不能工作的,提前30天以书面文件形式通知劳动者,可以解除劳动合同,终止劳动关系。...
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企业辞退后给补偿吗?
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被公司辞退是要给补偿的,按照劳动者在公司工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的...
员工在企业里干了八年辞职有什么补偿?
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在公司干了八年,用人单位有下列情形之一的,劳动者单方面解除劳动合同可以获得八个月工资的经济补偿:用人...
湖州企业拆迁补偿政策
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湖州企业拆迁补偿标准主要以货币方式补偿,主要补偿以下几个方面: 1、对于企业因为拆迁停产停业损失的补...
企业能不能辞退50岁员工
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用工单位辞退员工如何补偿
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国企员工主动辞职给补偿金可以补偿吗?
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国有企业也是按照国家颁布的劳动法,劳动合同法执行的,国企员工主动辞职有补偿金吗,如果你主动辞职,是没有任何赔偿的,只有企业和你解除合同的,才按照规定发给一年工龄一个月工资的补偿,企业没有违法行为,如拖...
员工辞职应办理哪些手续,员工被迫辞职企业补偿吗
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一、员工辞职应办理哪些手续 原劳动部办公厅在《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》也指出:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以...
在职员工被辞退在在职员工企业辞退是如何补偿的?
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿 2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合...
辞退无固定期限合同员工,企业应给员工什么补偿
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无固定期限的劳动合同也是劳动合同的一种类型,如果劳动者有违反劳动合同法第39条规定情形之一的,用人单...
职工自动离职补偿政策
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职工自动离职一般没有补偿,但如果用人单位存在以下行为的,应按职工在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
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企业经济性裁员的补偿标准
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因职工过错辞退不予补偿吗
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企业职工因病提出辞职需要给补偿吗
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位需支付经济补偿,以个人理由辞职的没有经济补偿。 (1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动...
企业辞退员工补偿标准,企业提前赔偿员工多少,辞退
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1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要...
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国有企业员工工伤辞职要赔偿吗?
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国有企业中的工伤职工主动辞职,如果有七至十级伤残等情形的,可以依法获得一次性伤残补助金和一次性就业补...
煤矿工人13年辞职有啥补偿
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企业职工辞退要给多少经济补偿金?
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实践中,企业职工补偿一般是根据劳动者本单位工作年限进行补偿,每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。...
企业破产对退休职工的补偿政策有哪些
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破产企业退休职工的补偿的。根据相关法律规定,公司破产的,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,应当优先偿还破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基...