我一家贸易公司工作,试用期签了劳动合同可以辞职吗
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你虽然跟公司签了合同,但是你要辞职,提前一个月以书面形式提出离职申请,最好是主管签了字的,这样比较有...
商贸公司和贸易公司有什么不同
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一、商贸公司和贸易公司的区别: (1)纳税义务不同。商贸公司不是一般纳税人,贸易公司属于一回般纳税人...
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如何开贸易公司
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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贸易公司劳务合同
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所得税 《企业所得税法》第三条第三款规定:非居民企业在中国境内未设立机构、场所的,或者虽设立机构、场所但取得的所得与其所设机构、场所没有实际联系的,应当就其来源于中国境内的所得缴纳企业所得税。 《企业...
公司用另一家公司签劳动合同
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收集存在事实劳动关系的证据,然后去当地劳动部门需求帮助。...
我在公司没签合同,不想做了怎么办
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未签订合同超过一个月的,可以申请仲裁要求支付未签订合同的双倍工资...
不明白,就问一问
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合同到期后公司不续签怎么办
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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公司合同不续签怎么补偿
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公司不签劳动合同怎么办,我要求公司给我签合同,公司却拒绝了
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提供劳动关系有效证据,向劳动仲裁委员会(办公室一般在社保局)申请劳动仲裁。 一、没签劳动合同,你可依据劳动合同法第八十二条主张从入职(当然包括试用期)第二个月起至一年内的双倍工资。 二、如没缴社保,你...
公司要求和我签劳动合同, 但是公司不给签劳动合同我该怎么办
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公司行为严重违反劳动法,你可以拒绝签订劳动合同,并向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。1、公司给你提供学习和培训的机会的,可以在劳动合同中约定服务期。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技...
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没有签劳动合同,在一家公司上班怎么办
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劳动者入职用人单位1个月后,用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职...
我女儿在一家公司做会计辞职了?
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《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提...
我该怎么办,公司不给我签劳动合同
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劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份,公司不给劳动合同的,你可以到政府劳动行政部门进行反映。...
公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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我在公司做了好多年,没有签订劳动合同,公司不给交五险一金怎么办
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你在公司做了多久?有没有购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇...
合同一年后,劳动签字了,现在公司不做了怎么办
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1.若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去的社保,但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保,仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围,不会处理。 2.调岗降低工资: 要看你...
公司不签劳动合同, 没有跟我签劳动合同, 公司要求我交社保怎么办?
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因为单位不签书面劳动合同,可以从入职第二个月起要求双倍工资补偿如果工作六个月,可以要求五个月工资补偿,没交的社保可以要求单位补交和单位无法协商,可以申请劳动仲裁《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者...
贸易公司的合同是怎么样签的?
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您这个问题有点太宽泛了。一般来说,签合同是个比较专业的问题,如果想尽可能保障您自己的权利,规避风险,...
准备开一家商贸小公司,小公司劳动合同怎样写?
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商贸小公司劳动合同范本一般是如下格式: 甲方(用人单位)名称: 地址: 性质: 乙方(劳动者)名称:...
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注册贸易有限公司需要什么条件
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员工代公司签合同违约怎么办
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劳动合同到期公司不续签,我现在要辞职,公司不给我续签,我怎么办
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你们可以要求单位支付经济补偿金,支付标准:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。依据为...
公司没有签劳动合同, 没有跟我签劳动合同, 现在我在公司工作了一年
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第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济...
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我现在跟我的公司签了不公平劳动合同怎样办
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您可以申请劳动仲裁要求如下赔偿诉求:1、因没有签订劳动合同的11个月的双倍工资的赔偿2、一个半月的经...
公司和员工没有签合同怎么办
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在公司做了一个月辞职但是公司不给签劳动合同,我该怎么办才能离职
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首先,你可以随时离职,我国劳动法没有满一年才能离职的说法。 其次,关于劳动合同部分,根据《劳动合同法》第十条规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自...
公司在我们公司上班没有签劳动合同,怎么办呢?
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“如果劳动者在某公司工作满一年,公司还未与其签订劳动合同。劳动者在第二年里可向劳动仲裁部门提出让公司支付双倍工资的要求。超过第二年,就过了法定时效了。”公司现在解除劳动合同如果是依法按程序解除,则应当...